本报讯 近日，宝鸡市总工会启动工资集体协商“要约行动”以此推进全市各类企业、实行企业化管理的事业单位及民办非企业单位普遍开展工资集体协商，不断提高职工尤其是一线职工的工资收入水平。
据悉，今年工资集体协商要约行动围绕“共建共享、和谐双赢”这一主题，以维护劳务派遣工、农民工特别是新生代农民工等群体的劳动报酬权益为重点，充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，搭建以工资集体协商为基础的劳动关系双方对话平台，努力使企业发展成果惠及全体职工。同时针对各类企业的情况，科学合理地确定要约内容，增强协商的针对性和实效性。生产经营正常和效益较好的企业，重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等开展要约协商，重在建立工资正常增长机制；生产经营比较困难和效益较差的企业，重点就工资支付办法、离岗职工生活保障等开展要约协商，重在建立工资支付保障机制；非公企业参考企业工资指导线，逐步由协商工资标准、工时定额向劳动保护、社会保障、福利待遇拓展，重在解决企业职工工资总额随企业效益增加而相应提高等问题；驻宝中省属及实行垂直管理的企业，在工资总额由上一级确定的情况下，重点围绕绩效分配开展要约协商，理顺企业内部分配关系；实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位重点就岗位工资的标准和各项津补贴及福利待遇的落实进行要约，保障职工收入水平逐年提高。 （陈晓喜）
