近期，西安市接连举办了多场大型招聘会，吸引了无数求职者的目光。尽管，这几次招聘会有上百家来自西安本地和外地的用人单位为求职者提供了包括电子生产、机械加工、批发零售、市场营销、餐饮服务等行业近百个工种的上万个就业岗位，但是在招聘会现场人头攒动的背后，求职难、招工难并存的问题再次显现。整个招聘会现场出现了喜忧参半的景象。
2月7日，“90后”的张尔科一大早就来到西安市2012年春风行动首场招聘会现场，在招聘会看了一圈，他一共投出了2份简历。“我在技校学的是电子商务，可是转了一圈都没有看见特别合适的，再看看吧！”小张告诉记者，今天主要是来看看情况，自己也不急着找工作，看看再说吧。
“看看再说！”几乎成了现场求职者的口头禅。由于刚过完年，大部分求职者显得并不着急。此外，多数求职者表示，岗位的薪酬待遇并不是他们考量的第一要素，发展前景、学习机会等越来越被看重。“薪水待遇只是一时的，但如果职业发展前景好，有更多的机会深造，那么还怕以后没前途和‘钱途’吗？”机械专业的应届毕业生李涛告诉记者。
找工作的人选择了“货”比三家，而招工的企业却等不及了。
“想找什么工作，了解一下吧。”“我们公司待遇在同行业挺好的”……在招聘会现场，众多企业为了吸引求职者的眼光，纷纷走出柜台，站在大厅中向应聘者推销“自己”。
杨柳是西安一家制药有限公司的招聘经理，今年公司计划招收文员、内勤、技术员等50人。杨柳告诉记者，从早上9点到11点，两个小时的时间里只有3位求职者留下了自己的个人资料，询问的也不过10来人。
“年前招人、年末走人，中小企业正陷入一个怪圈中。”西安香格里拉金花大酒店的招聘经理刘勃说，近年来酒店效益不错，建立了工资集体协商制度，确定了每年工资增长幅度为10%，但招工并没有往年顺利。她向同行了解，情况也大同小异。
“一早上，只收到了几份简历，招不到人。”“来询问的人倒是挺多，但留下联系方式的却很少。”……在招聘会现场，不少企业的招聘人员感叹着“招聘难”。
2月10日，已是春节后半个多月了，满地的红色爆竹碎屑早已在雨水的冲刷下褪色入泥，高崔香的服装厂却陷入了无法开工的尴尬：到现在，厂里只招到4个工人，还是亲戚介绍来的学徒，5万元的订单已经打了水漂。“厂里的员工大部分都是80后，应聘时也不爱签合同，只要求干活按时给钱，有事可以随时走。”高崔香告诉记者，她现在最怕的就是过年，因为每当快过年时，企业就要停工，年过完了，企业又得重新招人。
就在高崔香为招不到人着急时，在丈八路劳务市场找工作的杨建民却在为要不要去企业面试而犹豫不定。“看上的工作要求今天去面试，但是不知道过两天会不会有更好的工作。”杨师傅告诉记者，他看中了一家企业的车工岗位，待遇比以前待的单位要高300元，对方也有意招他，但他怕现在找到工作，会错失以后更好的机会，所以想再观望几天。“我有七年的车工工作经验，不怕找不到好工作，再多跑几场招聘会看看！”记者离开时，杨师傅已经做出了自己的选择。
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