“90后”的扬子就读于西安交大金融专业，是2012年的应届毕业生。本来下定决心考研，但考试结束后自我感觉一般，为此扬子决定一边求职一边等待考研成绩。
“一开始找工作我就发现晚了，很多好的金融机构已经在大学转了一圈，把优秀的学生都签走了。”扬子向身边的同学打听才知道，不少成绩优异的学生在大三的时候就已经与举办校园巡讲会的用人单位达成了初步的就业意向。
虽然下手有些晚，但扬子还是想办法参加了一家银行将在西北大学举办的校园巡讲会，递交了简历，在战战兢兢地参加了6轮面试后，扬子终于以见习生的身份进入了该银行城南一家支行工作。他表示，如果考研成绩不理想，在这家银行“扎根”将是他唯一的选择。
据了解，各高校每年都会与用人单位联合举办校园巡讲会，在向广大学生介绍企业文化的同时开展招聘活动，知名的企业通常会将宣讲会设在名校或是专业对口型院校。名企与名校的“门当户对”在这里得以凸显，这无疑使非名校出身的学生丧失了一轮求职机会，只能选择在社会公开招聘会求职。
“我们公司对学校没有太多限制，主要是专业对口就行。”2月16日，在陕西省体育场举办的一场大型招聘会上，一位负责招聘的工作人员介绍。他也表示，今年“90后”的应届毕业生占了很大一部分，求职态度上也带着明显的“90后”特色。
“‘90后’的学生似乎更挑剔，我们公司销售的岗位试用期起薪1200元，很多学生觉得太低，早上有个女生抱怨工资还没她一个月的生活费多。对于没有工作经验的应届生来说，他们还没把自己放对位置。”这名工作人员建议，“90后”应届生求职，不要图眼前利益，并且做好吃苦的准备，否则很难顺利就业。
王芳刚刚度过自己的21岁生日，虽然这是她春节后参加的第三场招聘会，但事先准备的10份简历只投出去两份。“我是学服装设计的，打算先看看情况，虽然专业对口的工作不太好找，但还是希望找到一份相关的工作。”在王芳看来，从基层做起不是问题，只要能有好的发展前景，暂时的“委屈”可以忍受，至于待遇方面能够养活自己就行。
与在各个招聘会上打游击战的大学毕业生不同，应届高职学生的就业情况则要乐观很多。
据陕西铁路工程职业技术学院的工作人员张玉鹏介绍，目前该校学生主要的就业单位是各铁路局以及中铁等工程单位。在为期三年的教学计划中，三年级为实习期，因此学生在第二学年末就已经开始寻找就业单位。由于学校会联系用工单位在学校举办校园双选会，大部分的学生都能够不出校门就寻找到一份称心的工作。
“不少企业在我们这设了定向班，一招就是一个班的学生，去年的招聘会很多用人单位都没招够人，高职生作为一线生产的主力军，未来几年的就业前景仍被看好。”张玉鹏认为，一些高职学生就业难主要在于心态问题，如果肯吃苦，愿意从基层做起，发展前景还是很不错的。 本报记者 刘鹏
