开栏语
沉下心求取广阔天地，俯下身打开全新局面。
踏着新春的脚步，全省广大工会干部走出机关、接上地气，深入基层、激发活力，扎实开展“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动。“四个万”活动是省总为了落实省委“三问三解”活动和全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动而推出的重要举措。本报从今天开始在一版设立“万人下基层真情暖职工”栏目，旨在宣传工会重点工作和服务职工、维护职工权益的好典型，不断扩大活动影响，形成有利于活动开展和工会整体工作的良好氛围。真诚希望各级工会干部深入企业、车间、班组和职工工作场所、生活场所、文体活动场所，充分发挥“调查队”、“宣传队”、“工作队”、“服务队”、“指导队”作用，为职工群众解疑释惑，排忧解难，以优异成绩迎接党的十八大和省十二次党代会的胜利召开！
本报讯 2月28日，西安市总工会正式启动了“派千名干部、进千家企业、访万户家庭、帮万名职工”专项行动。从2012年3月，西安市各级工会组织将组成工作组，深入所辖地域内的企业走访调研，倾听职工呼声，掌握第一手信息。
据了解，该专项行动将持续到今年9月。西安市各级工会组织通过召开企业经营管理人员和工会干部座谈会、职工座谈会、个别访谈、入户走访慰问困难职工、发放宣传材料和政策法规等方式，了解企业状况，帮助协调企业解决难题，零距离服务广大职工，为职工提供各种形式的就业帮助、法律援助、子女助学、生活帮扶等。
西安市总工会要求，在调研过程中，调研组都要记录好调查日志，形成详细完备的第一手调查资料。西安市总派出的调研组要结合本组调研情况撰2—3篇有分析、有建议、有对策的调研报告。
本报记者 鄢山宇
又讯 从本月起，延安市总工会将开展“派千名干部、进千家企业、访千户家庭、帮千名职工”活动，并以此活动为主线，把工作重点放在基层，着力维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，创新帮扶方式，团结带领广大职工在建设圣地延安、生态延安和幸福延安中再立新功。
延安市总把“职工群众是否认可、是否得到实惠”作为衡量此项活动的重要标准，要求各级工会干部，在下基层中要面对面地与职工交流，认真倾听职工意见，真实反映职工诉求；要心贴心地作好职工思想政治工作，实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展，维护职工权益，以扎实的工作业绩保证活动有效开展。
各级工会干部要带着感情下基层，带着任务促发展。通过下基层，不断提高县（区）总工会援助中心的工作能力。开展好“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛活动，推动基层劳动竞赛向非公有制企业拓展，探索在新兴产业、现代服务业等领域开展建功立业劳动竞赛的新途径。要按照“抓建制、促覆盖、求实效”的要求，深入推进“两个普遍”工作，力争到年底实现已建会企业工资集体协商建制率达到75%，集体合同签订率达到85%以上。要抓住延安市在城市发展中“中疏外扩、上山建城、文化引领、旅游带动”的机遇，加快延安市职工文化活动中心的立项、选址、筹建工作，尽快改变职工文化阵地缺失不全的现状。各级工会干部在下基层中，要进一步督促基层工会会员代表常任制的确立，督促开展企业工会主席直选工作试点，抓紧开展聘用职业化、社会化工会组织员工作，确保完成工会组建和发展会员等重点工作。 本报记者 阎冬
