本报讯 日前，《渭南市人民政府专项问题会议纪要》明确提出，从今年1月起将村级工会主席工作津贴纳入财政预算，由该市财政局负责落实。这一消息如春风送爽，为渭南市村级工会组织建设注入新的活力，也必将为增强农民工维权力度，实现村级工会全覆盖营造良好环境。
渭南市下辖有8县、2市、2区，共有124个镇，6个乡，13个办事处，3221个村委会，17882个村民小组，农民工约201994人。截至目前，该市3221个行政村，有736个行政村已建立了工会组织，工会组建率为22.2%。
农民工的源头是村，在村组建工会组织不仅可以有效地解决流动性强给农民工入会和维权工作带来的诸多问题，而且利于最大限度地把农民工组织到工会中来。同时也可增加一级管理，弥补县、乡（镇）工会人手少、鞭长莫及的不足，进而强化对分布在村域内非公企业工会工作的领导。为了使村级工会组织建设活力增强，渭南市全面启动了“工会进村”工程。劳动力较为集中的韩城市龙门镇组建了工会，吸纳农民工会员29340人。阳山庄村是龙门镇12个村级工会之一，有会员892人，是该市村级工会的一面旗帜，自村工会成立以来，狠抓硬件基础设施建设，建立了四室两校一中心（工会办公室、活动室、资料管理室、宣教科普办公室、妇女学校、政治学校、职工文化娱乐中心）。成立了“职工书屋”，藏书3000余册。切实为职工办实事，每月定期监督各公司按时足额为职工发放工资，定期了解困难职工和妇女职工的生活状态，随时解决离退老职工的生活困难，开展为困难职工送温暖活动等，使农民工亲身感受到工会组织的关爱和温暖。
为了解除村级工会主席的后顾之忧，2011年渭南市总在深入调研的基础上，提出了《关于建立村级工会主席工作津贴制度的建议》，这一建议在今年1月11日政府与工会第五次联席会议上讨论通过。（周凤鸣）
