据劳动报消息 “我国各地在行业工资集体协商方面已有许多创举，成功探索了省市级、区县级、街镇级的行业协商形式，尤其是武汉市餐饮行业和上海市环卫行业的工资集体协商成效卓著。”近日，全国政协委员、同济大学副校长郑惠强建议，以行业为界限，制定最低标准，更贴近实际。
他认为，以行业为主的工资集体协商制度，将有益于广大企业和劳动者，尤其是能惠及相对弱势的中小企业、劳动者群体中最弱势的劳务派遣人员。
有委员建议，对垄断企业和行业的收入分配应该有监控制度，比如工资总额须上报有关部门批准审核，涨薪也须经过批准，在必要时，还要召开听证会，涨薪结果须向社会公布。
