据新华社电 最近，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布公告，开展公开遴选公务员工作，继续面向省级及以下机关选拔优秀公务员到中央机关工作。这标志着中央机关公开遴选公务员由“试水”阶段转入正式实施阶段。
中央公务员主管机关表示，中央机关要充分认识公开遴选公务员工作的重要意义，一如既往地做好各项工作，自觉接受监督，确保公开遴选工作质量，树立公开遴选用人品牌。各地各部门要加大公开遴选工作力度，不断积累经验，完善方式方法，探索建立公开遴选公务员长效机制。坚持制度化方向，将公开遴选好的做法和经验，及时总结提炼和推广运用，为工作开展提供制度保障。坚持常态化方向，对领导机关公务员队伍来源和经验结构定期进行分析和预测，有针对性地组织开展公开遴选工作。坚持科学化方向，不断提高选人“精准度”，使优秀基层公务员“上得来”，遴选部门“选得准”，到岗工作后“用得上”。通过各级党政领导机关有计划地公开遴选，为基层优秀公务员提供更多施展才华的舞台，形成优秀人才到基层去、领导机关公务员从基层来的生动局面，努力建设一支以人为本、执政为民的公务员队伍。
