本报讯 “我不同意！切削参数应做修改……”大陈站起来，滔滔不绝地讲起来……这是中航工业起落架燎原分公司钳工班集中学习时的一段插曲。为提高全体员工的理论知识和实际操作水平，中航起落架公司深入开展全员学习活动，助推学习型企业建设。
近几年，随着大量新技术、新设备的广泛应用，对人员素质提出了更高要求。从2010年5月起，该公司成立了全员学习活动领导小组，逐步建立起一套适应本企业的全员学习制度。
在全员学习活动中，该公司坚持分类推进、明确标准、严格考核、奖惩兑现的原则。全员学习采取集中和自学相结合的方式。针对一线计时人员及辅助人员贴近生产的特点，集中学习采取按岗位、工种、班组等形式组建学习小组的方式，对工作或生活中带有普遍性的问题进行探究性学习。
在活动中，该公司坚持工作学习化、学习工作化。规定学习成绩与工资收入挂钩，凡年度笔试考核不合格者待岗再培训，视实际情况进行转岗或解除劳动合同。一年来，通过开展全员学习活动，促进了公司管理创新、技术创新，产生了良好的经济效益。 （张志宏）
