本报讯 根据西安市政府最新发布的《西安市妇女发展规划（2011-2020年）》，西安将多措并举，提高城镇单位从业人员中的女性比例，促进妇女经济社会地位提升。对女性就业比例达到40%以上的企业减免税收。
为实现规划目标，西安市将完善妇女就业的相关地方法规和政策，确保妇女公平获得经济资源和就业服务。对女性就业比例达到40%以上的企业减免税收；加大劳动保障监察执法力度，依法惩处用人单位在录用、订立、变更、解除劳动合同等就业方面的歧视行为。规划同时要求，国有企业单位高层管理人员中女性比例2015年达到25%，2020年达到30%。 （姜辰蓉）
