本报讯 2012年是中航工业“质量效益年”，中航华燕为提高员工工作效率，调动员工工作积极性和主动性，结合实际，修订完善了2012年绩效考核制度。针对不同工作岗位，细化绩效考核办法，重新设计制定了员工绩效考核表。在新表中增加指标类型、考核内容、考核细则、自我描述完成情况等内容；并创新制定了《绩效横向测评表》，将横向测评分优、良、中、差四档，同时将员工的业绩考评中横向测评与绩效工作挂钩，业绩考评与效益工资挂钩。
通过完善员工绩效考核制度，创新制定员工工作业绩考核办法，以管理创新提升工作质量，强化员工责任心，从而提升执行力、提升工作绩效。 （周娜 曹承君）
