本报讯 自去年以来，黄陵矿业公司工会认真履行“维护、参与、建设和教育”的基本职能，在不断加强工会组织自身建设的同时，深入推进职工素质提升工程，加强基层民主管理厂务公开，大力开展班组建设和群众安全工作，不断促进工会工作理念创新、活动创新、模式创新、组织建设创新，有利地促进了企业发展。
推进职工素质提升。他们开展了以“我为十二五建功立业”为主题的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、群众性经济技术创新等创先争优活动。去年该公司工会参加陕西省首届职工科技节活动，上报的30项职工创新成果，29项获奖，其中两项获金奖，激发了职工学业务、钻技术、提素质、促生产的创业热情。
维权维稳成效显著。进一步健全和完善了以职代会、厂务公开、平等协商签订集体合同、发展和谐劳动关系为基本内容的民主管理制度，定期筹备召开职代会。组织职工代表对公司领导班子和成员进行了民主评议。民主管理、厂务公开工作稳步推进。各单位以班组为基础，不断深化流程创新，着力推动厂务公开工作向班组延伸、向一线延伸。近日，黄陵矿业公司被授予“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。
加强群安工作。以班组建设为核心，以“安康杯”竞赛活动为载体，着力构建全员参与的大群安格局，切实维护职工的劳动安全权益。在“安全宣传教育活动月”期间组织文艺小分队下基层慰问演出32场次。组织开展了“安全至高无上”演讲比赛。女工委通过开展安全协管进班组、安全协管工作竞赛、文明家庭创建等安全帮教活动，安全生产的群众基础不断巩固、安全第二道防线作用得到有效发挥。
促进职工文化繁荣。该公司工会以提高职工素质、繁荣职工文化为目标，以弘扬企业精神为主题，充分发挥工会组织的“大学校”作用，广泛开展群众性职工文化体育活动。去年，他们承办了陕煤化集团领导干部羽毛球比赛；全煤第五届“乌金黄陵矿业杯”羽毛球比赛；迎接了总政歌舞团走进黄陵矿业的慰问演出；举办群众性太极拳培训，开展全民健身运动，倡导健康的生活理念。不久前该公司被评为“全国煤矿体协先进单位”。 （王新尹 姜昆）
