本报讯 近日，长庆采气三厂的职工李亮亮领到了一万元的技术创新奖金，他高兴地说：“没想到自己精心撰写的气田自控系统改造论文得了这么高的奖金，今后会更加努力在工作中积极创新思路，争取为生产贡献更多的好点子和好方法。”这是长庆油田采气三厂重奖“科技创新”工作者的一个举措。
该厂把技术创新作为气田持续增产稳产的关键，着力抓好关键技术和核心技术攻关，大力推广气井差异化管理，初步建立了气井管理技术对策。
该厂贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，不断完善和创新专业技术人才队伍培养，通过政策鼓励、送外学习、集中组织等多种激励机制，最大限度地激发广大专业技术人员的创新活力和创新激情，使其具备技术创新、知识共享和协同工作的能力，培养选拔了十多名厂级技术专家、学术带头人。
他们还积极推行科技奖励配套政策，重奖有突出贡献科技人员，建立健全反映能力、体现创造、突出业绩、科学公正的科技人才考核评价体系，目前，已先后对30多名科技创新工作者给予中奖，使全厂创新智慧竞相迸发、创新人才大量涌现。 （苏婵娟）
