编者按：企业民主管理，主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动，实施群众监督，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。我国理论界学者普遍认为，企业民主管理是职工依照法律规定，以主人的身份，通过职工代表大会或其他形式，对企业经济生活、政治生活、社会生活、文化生活以及其它事务实行民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理方式。
企业民主管理是一种现代的管理制度和管理方式，它注重民主与管理的融合，将企业的利益和职工及相关者的利益统一起来，这样有利于企业内部合力的形成，有利于企业的发展壮大。民主管理是实现科学管理的重要措施，在市场经济条件下，企业要想在竞争中取得优势就要靠科学管理，而科学管理是以民主管理为前提的，通过实行民主管理，可以充分体现出劳动者在劳动中的主体地位，为发挥职工的聪明才智搭建广阔平台，从而集中广大职工的智慧，使行政管理与民主管理有机协调，有利于行政决策的科学性。
近年来，延长石油集团公司工会在完善职工代表大会制度、建立健全职工董事、监事制度、建立企业职工民主评价制、建立职代会举报和监督制、建立职代会通报制、建立企业经营者与职工民主对话机制等民主管理方面进行了一系列探索，对于延长石油集团企业管理日益走向科学化、制度化、规范化起到了有益地促进作用。今天，本报采编了一组延长石油集团基层单位有关民主管理方面的稿件，以期达到抛石引玉、继往开来的效果。
