“自从我得了淋巴癌，零零总总花了近30万元，妻子因为要照顾我也下岗了，就靠拿点下岗工资吃饭，勉勉强强能三餐填饱肚子。”说到这，梁明俊忍不住流下了眼泪。
梁明俊是中铁一局上海分公司的一名职工，高昂的治疗费让这个三口之家变得一贫如洗。由于刚从其他单位调入上海分公司，所以医保等关系正在续接之中，加之原关系在西安，在上海看病的医药费报销手续繁琐。
此事被中铁一局工会主席曹根子知晓后，立即安排局工会有关工作人员与上海分公司取得联系，详细了解具体情况，该局工会及时给他送去了6000元的慰问金。经积极协调，上海分公司目前已为他报销近9万元的医疗费用，其他费用正在报销过程中。梁明俊还被上海分公司列入党委书记帮扶对象，重点帮扶，每季度救助1000元。”集团公司工会劳动保障女工部部长张方说。
自今年3月，中铁一局集团公司工会把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”（以下简称“服务职工在基层”）活动作为带动各项工作的主线。职工群众是企业改革发展的力量源泉。目前，集团公司正处在转型发展的关键时期，面临前所未有的压力和挑战，只有团结职工群众，激发职工的创造活力，才能突破重重困难。
3月底，中铁一局天津分公司举办“爱不单行”交友联谊会给单身职工架起一座结交朋友、寻觅知音的桥梁。集团公司工会组织开展“我的工地、我的家”摄影大赛、陕西地区职工广播体操比赛、“爱在我心中”女职工演讲比赛也在四五月份相继展开。二公司、城轨公司在每个项目部增设“职工电子书屋”，只要有网络和手机信号的地方，职工通过电脑或手机就能登陆一个电子阅览室，可以阅读两百多种书籍、期刊和报纸……给职工营造出“领导心中有职工、职工心中有企业”的和谐文化氛围，丰富和活跃职工的文化。
“我们要控制外部劳务企业和外聘人员、劳务派遣工，优先使用内部职工，职工上岗率保持在85%以上，从政策层面维护广大职工的就业和上岗权益。”集团公司工会综合部部长朱怀勇介绍道，加强帮扶体系建设，解决职工实际困难也是此次“服务职工在基层”活动的重点工作。注重源头参与、多形式、多渠道、多门类建立扶贫帮困机制，多渠道筹集资金，互为补充，形成合力，提高救助面，扩大救助范围。
在这次的活动中，集团公司工会干部将深入到不同类型的企业，特别是生产经营困难和职工困难多的单位，重点面向生产一线工人、农民工、青年职工等。通过职工座谈会、民意恳谈会、实地查看、个别访谈、问卷调查等方式开展调查研究，了解掌握职工思想动态、生产生活和权益维权等方面的情况，摸清职工所思所想、所忧所盼，做职工的贴心人。 本报记者 杨琳
