本报讯 近年来，西安重装渭南橡胶制品有限公司将“科技兴企、人才强企”作为企业发展的一项长期战略任务，把技改工作作为企业的一件大事要事来抓，先后制定了一系列科技创新和小改小革的奖励办法和措施，并对技术人员实行了岗位津贴，从精神和物质两方面向技术人员倾斜。
该公司首先对在技术方面有突出贡献的人员进行了表彰奖励，并授予其“劳动模范”荣誉称号。二是壮大技术队伍，聘请了技术专家，拟定了人员招聘方案，并积极着手按步骤实施。三是为了使技术队伍后继有人，按照传帮带的形式，在技改项目中实行新老组合，合理搭配，快速提高年轻技术人员的业务能力。四是加大对年青技术人员培训力度，给他们施担子、加压力，使一批年轻的技术人员脱颖而出，他们在某些技改项目上已能胜任重要角色。 （郑惠荣）
