本报讯 黄陵二号煤矿在准军事化管理工作中以“四个转化”让职工真正感悟到、体会到、认识到准军事化管理在矿井安全生产、经营管理各领域的作用，增强接受准军事化管理的自觉性和信心。
该公司首先将训练成果转化为规范的管理行为，积极推进军训成果向班前会、走动式管理、系统追问管理行为上转化；二是将训练成果转化为规范的员工行为举止，把纪律严明、令行禁止的军人作风落实到岗位上，一举一动都有规，一招一式都有矩；三是将训练成果转化为高标准、模式化的安全环境；四是将训练成果转化为积极向上的精神风貌，使员工精神饱满、士气高昂，安全、生产、工作、学习、生活秩序井然。 （韩兰兰）
