每天早上7点30分，澄合合阳公司供应科也会像其他区队班组一样，召开工作例会。这几天的例会上，同新立科长除了交办当天工作内容，提醒注意事项，抽查职工岗位描述背诵情况外，还会领学大家学习《工作，没有任何借口》一书。他说，今年要让供应科管理工作向“五精化”推进，要像书里写的那样，干工作不找任何“借口”，要把工作落到实处。
角尺和线绳，现在成了供应科材料保管员们每个人手里必备的东西，线绳用来标直线对整齐，角尺用来矫正角度和距离。
“在生产现场中导入了精确理念并根据各工作实际，精细到‘毫米、秒、克、千分’确保优质产品目标。”这是年初，合阳公司下发《关于实施五精管理工作实施纲要》文件中的话语。现在，角尺和线绳成了供应科材料保管员们每个人手里必备的东西，线绳用来标直线对整齐，角尺用来矫正角度和距离。“物资摆放横面、纵面、切面三个面都要面面垂直；两个物料间距离10公分……”
每天，供应二库材料保管员马兰荣都要花近两个小时去整理物料上架，花半天甚至一天去琢磨精细化分类摆放。马兰荣说，这种“苛刻”的要求就是规定，办法得自己想，发牢骚讲理由都是“借口”，慢慢地她觉得自己能干好。看着整个库房跟“超市”一样，卫生清洁一尘不染，物料摆放整齐有序，标牌标识精确醒目，工作起来心情也很快乐！
53岁的火药库管员马孝斌只有小学三年级文化水平，识字困难的他叫女儿把火药库管员“岗位作业标准”每天念给自己听。
4页，2432字，这是供应科仓库保管员的岗位作业标准，内容包括岗位职责、业务流程、危险源辨识、应知应会。现在，供应科11名库管员都能流利背诵，这其中就有53岁的火工品库管员马孝斌和51岁油库保管员孙林桂。
马孝斌只有小学三年级文化水平，识字困难的他叫女儿把火工品库管员“岗位描述规范”每天念给自己听。女儿很是费解，父亲都这么大年龄了，还要这样逐字逐句的去背吗？老马坚持己见，也不多说，他觉得自己能背过。孙林桂说，下点功夫没事的时候多看看，能记住能背过。说起供应科的人，区队职工总感觉有些说不上来的“不一样”，干工作干练，作风硬风气正。听到这样的说法，同科长也是笑笑说，没啥不一样，从严治班是基础。要让职工真正理解工作的含义，工作得来不易，要干就干好，对于干工作，没有任何“借口”。
怎样在库里摆放法兰盘的问题，供应科召开了“保管员会议”集思广益，现在一根钢筋可以顺着法兰盘上的孔“一插到底”。
工作例会、保管员会议、班后会……最近，供应科的“大小会议”多了起来，可职工并没有因此而头疼烦恼，因为这些会议他们是“主角”。
保管员会议上，库管员们会畅所欲言，急需解决的问题大家集体商议；说说工作上的想法让大家论证解析。二库剩余的160个法兰盘，在库里如何精细化摆放的问题就是大家在一起“头脑激励”，现在一根钢筋可以顺着8层法兰盘上的孔“一插到底”。坑木场坑木怎样码放，早上区队领料密集怎样提高效率，大家也是聚在一起集思广益。
采访手记：在区队里，队长们急了总爱说这么一句：“看看人家供应科。”看了供应科的物料库房、听了供应科的班组会议，真像职工感觉的那样，有些说不上来的“不一样”。井然有序、团结有力、管理得体、敬业努力这些词语都能“用在”这个集体上。开展对标管理的当下，我们不妨就学学身边的供应科，就从干工作，没有任何借口做起。 （宁良玉）
