成宝华
前不久，南郑县总工会荣获“全国工会帮扶工作先进集体”。
2010、2011年，南郑县总工会在汉中市总工会综合考评中连续名列榜首；
2008年，南郑县总工会被命名为陕西省模范县工会；
2009年，南郑县总工会荣获市县综合考评先进单位；
说起南郑县工会的变化，人们自然谈起一位干实事、能干事、干成事的工会当家人——南郑县总工会主席王国宏。
2007年6月，王国宏走马上任县总工会主席，这位当过兵，从农村团委书记到乡镇镇长、书记岗位，在基层摸打滚爬近二十年，又担任过县委办主任、县劳人局局长的“老同志”，在工会工作岗位又成了一名新兵。所不同的是，他作为这个队伍中的“兵头”，肩头责任显得格外沉甸甸的。多年的基层锻炼和丰富的工作经历，王国宏养成了做事雷厉风行，干事务真求实，处事把握全局的风格，这使他很快适应了新角色的转换。
初到工会工作，对王国宏来说，需要尽快做的是：如何进入角色，扮演好新角色，更好地发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，更好地履行维护职工利益的基本职责。五年来，这成了他矢志不渝的追求目标。他带领工会干部勤于思考，不断实践，就像当初从大山里走出来一样，一步一个脚印，使南郑县工会工作走出了一片新天地。
扑下身子抓覆盖
“干工作，要实干。工会工作，面对的是职工，更要扑下身子，全身心的投入，要不职工就不服你。”
王国宏提出并带头树立“跳出工会、认识工会，走出工会、发展工会，立足工会、建设工会”的理念，瞄准规范达标、创新提高、典型示范、打造品牌的目标，全力实施“创新立工会、覆盖有工会、树立像工会、发挥是工会”的四大工程，以此推动南郑工会事业大步跨越。
理清思路后，王国宏清醒的认识到，组织起来是工会工作的破题要诀。
他与班子一起，很快确定了“乡镇系统示范带动，机关事业加强提高，国企非公不断创新，村级社区全面推进，加速推进全县工会组织‘横向到边、纵向到底’网络体系建设，努力实现工会组织全覆盖”的工作思路。
在全县先后开展了“工会组织建设管理年”活动，召开现场观摩经验交流会和促进会，实施“覆盖有工会”组织网络体系建设和“创先争优”“五个优”先进工会集体（干部）竞赛活动，建立健全了考评监督奖励机制。
组织工会干部与全县各类党务干部“结对子”，推动“党工共建、创先争优”。突破用人单位、职工身份及就业方式限制，推行单建、联建、挂建、改建等“党工共建”模式，把大量流动、分散的职工（农民工）组织到工会中来。这些都有效实施了“覆盖有工会”工程建设。
县总工会先后在大河坎、城关、梁山、新集、青树、碑坝6个镇开展了争创省级“百家示范乡镇工会”试点工作。在总结试点经验的基础上，因势利导提出了在全县工会组织中开展争创省级“百家示范乡镇工会”和“五个优”工会（干部）竞赛活动，坚持每年命名表彰10个镇和县直机关（系统）“六个好”优秀工会，10个村（社区）“六健全”优秀工会，10个企业“六个有”优秀工会组织和10名优秀工会干部、10名优秀工会宣传员。 （下转二版）
