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职工什么时候能与领导亲密接触？职代会！电子城街道工会早已为今年的职代会做好了充足的准备。在“四个万”活动中，他们要办的第二件实事就是想法帮职工涨工资。据悉，现在电子城街道职工的工资最低为1050元，随着今年物价再次升高，很多职工反映，希望工资再提10%—15%。工会不但倾听了职工的心声，也与各企业领导促膝长谈，“成本也涨了，利润空间变小了。”分析了两方的意见，工会将在职代会上根据物价的涨幅，对工资做出合理的提升建议。“职工工资是我们关心的一方面，生活状况更是尤为操心的事。”张颖介绍，在基层办的第三件实事就是困难帮扶，主要是对困难职工材料的收集与核实，及时了解他们的情况，将困难户输入困难帮扶中心，资料入库后再将其按照患病、上学难等问题分类。目前，经核实后已入库5家困难职工，对其中上学难的家庭，将在“金秋助学”活动时进行帮扶。
“工会是职工的娘家，街道工会是大娘家，企业工会是小娘家，我们也要为他们的小娘家着想。”张颖告诉记者，新职工的注入已经成为企业面临的新问题。年轻人想法独立，工作不开心便跳槽，企业留人难，招工更难。工会了解这一情况后，将招工难的企业信息，及时与电子正街职介中心联系，帮助企业找到合适的职工。
建立帮扶站点是电子城街道工会办的第五件事。记者在国美电器了解到，他们的帮扶站点成立以来，有专项帮扶基金，公司派有专职人员与工会常年联系，让帮扶网络不断扩大。目前电子城街道工会准备先对50人以上的大企业进行一次大摸底，让还没成立帮扶站点的企业尽快成立。
最后，张颖语重心长地说：“我们不但要把‘身’沉下去，更要把‘心’沉下去，走基层就是要为职工办更多的实事。”
本报记者 王惠玲
