本报讯 日前，蒲白矿业公司在落实集团公司“基层组织建设年”活动中，坚持夯实素质、制度、阵地三项基础，与安全生产、经营管理、造福员工相结合，从选树先进标准、日常工作和年度考核三方面全面评价活动绩效，使基层党支部、广大党员干有动力、创有标准、争有目标，进一步激发了基层党组织建设活力。
加强基层党组织建设，全面提升基层组织工作水平，关键要夯实党组织建设基础。为此，蒲白矿业公司各级党委坚持以教育培训夯实素质基础，采取分批轮训、“三会一课”、形势教育等多种形式开展学习活动；深入推进党建质量管理体系，夯实了党建工作的制度基础，不断固化党建工作科学化、标准化的思维模式，使每一项党建工作和活动的开展能按流程全过程控制，有效提升了党建工作质量水平；各单位按照示范党支部党员活动室建设要求，已逐步健全配齐党员活动室，夯实了阵地基础。区队、车间开展党内学习、党务公开、党史陈列、新党员宣誓等党务活动有了专门的场所。
活动中，蒲白矿业公司以创先争优、为民服务及学习型党员建设等为契机，组织各级党员干部深入现场、一线职工中，解决存在问题、征询发展及管理良策；推行党员示范岗、党员承诺制，要求党员亮身份、亮职责、亮承诺，争做岗位模范、技术标兵；实施党员包保制，并让党员参与到“五必访”活动中，对所包保对象“帮学习、提技能、问冷暖”，进一步增强广大职工干事创业积极性。
为了使“基层组织建设年”活动的各项举措成为促进党建工作不断上台阶的常态化工作机制，蒲白矿业公司重点从“四好”领导班子、“四强”党组织、“示范党支部”和“四优”共产党员创建活动中入手，以及日常工作和年度党建工作考核三方面，综合科学评价党建各项工作绩效，并根据绩效考评结果按“先进”、“一般”、“后进”三个等级对基层党组织进行分类定级，激励各级党组织积极争先赶优，把“基层建设年”各项工作落到实处。 （海风）
