本报讯 近日，北元化工热电分公司通过认真分析现阶段员工的思想动态，积极查找诱发“三违”行为发生的根源，将员工“三违”行为分为不知型、明知故犯型、失误型，从而对症下药，有针对性地开展反“三违”教育。
首先，开展“三违”行为辨识活动。按照识别、分析、找对策提措施的步骤，动员全体员工识别本岗位存在的“三违”现象和行为。
其次，坚持“小题大做”查“三违”。热电分公司领导带头，开展了全员、全天候、全方位、拉网式的“三违”行为检查和举报活动。
同时，在全公司范围内积极开展隐患排查治理活动。鼓励员工从身边的各类安全隐患查起，然后提出整改措施，并严格按照“四不放过”的原则进行整改，将隐患消除在萌芽状态。通过及时掌握员工的思想动态，培养员工的良好操作习惯，从而实现员工自我约束、自我防范，达到向“我要安全”的转变。 （屈晓宁）
