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与职工面对面交流沟通、心贴心释疑解惑、实打实帮困解难。经过3个月的走访，咸阳市总工会“四个万”活动取得了阶段性成果，在全市初步形成了“派千名干部、进千家企业、访千户家庭、帮千名职工”的热潮。除了进企业班组、职工家庭外，咸阳市总工会“四个万”活动还积极向社会各阶层、各群体拓展：在“三八”、“五一”等重大节日，不仅专门制作宣传展板，还组织工会干部走上街头，向群众发放《女职工劳动保护特别规定》等各种宣传资料7000多份（册），回复职工关心的热点问题290人（次）；积极为劳模办实事、解难事，除组织劳模外出考察学习、定期体检外，还向各类劳模发放慰问金47.26万元；对于生产经营比较困难的企业，市总干部入驻企业，深入了解企业生产状况、职工思想动态和养老等权益落实情况，切实解决职工最现实、最直接、最关心的问题。
“在调研的基础上，我们还将工作重点向成果转化延伸。为促进出租车行业稳定健康发展，今年4月份，市总同市上相关部门共同出台了关于提高出租车驾驶员劳动合同签订率、开展工资集体协商、加强人文关怀等方面的相关文件，并通过了市政府举行的听证会，促进了出租车行业劳动关系的和谐稳定，切实保护了出租车驾驶员的权益。”梁立昌告诉记者，除了充分发挥工会组织服务社会的职能外，为了切实推进把咸阳市工人文化宫纳入社会公益事业范畴、工作人员由财政供养工作，咸阳市总还在深入研究相关政策、了解其他兄弟地市文化宫相关情况的基础上，在今年的两会上提交了相关议案，“希望通过我们的努力，能够把这件事情办好，真正把上级组织赋予我们的资源和手段用足用好，充分发挥工人文化宫在促进文化大发展、大繁荣的重要作用，努力促进咸阳工运事业的不断繁荣和发展。”
本报记者 鄢山宇
