《陕西省企业民主管理条例》已经陕西省第十一届人大常委会第二十九次会议审议批准，于今年9月1日起正式施行。
《条例》体现了我党的一贯主张，吸收了我省企业民主管理工作的实践经验，为我省企事业单位民主管理奠定了完善的法律基础，是一部意义深远的重要的地方性法规。《条例》的施行，对于我省企事业单位健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，保障职工民主权利，构建和谐劳动关系，加强基层民主政治建设，推动我省经济社会可持续发展，会发挥长远的、积极的影响力。
随着改革开放的不断深入和利益格局的深刻调整，各种所有制形式的企业不断发展壮大，在经济发展的同时，也面临着许多新情况、新问题，一些企业缺乏民主管理机制，或是民主管理制度流于形式，没有充分发挥作用，导致职工权益受侵，劳动关系不协调。在这种情况下，《陕西省企业民主管理条例》出台施行，适逢其时、很有必要。
贯彻《条例》，有利于党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的进一步落实。通过贯彻《条例》，能够保障职工群众在参与企事业单位管理中行使民主权利，实现基层群众有序、民主的参与管理，增强对企业的认同感、归属感和责任感，调动所有利益相关者的积极性，发挥其智慧和创造力。
贯彻《条例》，有利于维护职工群众合法权益。通过贯彻《条例》，可以畅通职工群众利益诉求表达渠道，妥善化解和处理各种利益矛盾，依法维护广大职工的合法权益，形成和谐稳定的劳动关系，促进企业平稳发展和社会的和谐稳定。
贯彻《条例》，有利于促进企业完善现代企业制度。通过贯彻《条例》，可以防止企事业单位领导人员权力失控、决策失误和行为失范，使法人治理结构更趋完善和合理，形成激励与约束相结合的经营管理机制。
各级各部门要深刻认识《条例》颁布施行的重要意义，以高度的政治责任感切实抓好《条例》的学习宣传贯彻，努力推动我省企业民主管理工作再上新水平。要加强对学习宣传贯彻《条例》的组织领导，完善各项工作制度，加强各方协调配合，形成整体工作合力，充分发挥厂务公开民主管理在构建和谐劳动关系中的作用。
工会是职工代表大会的工作机构，是企业民主管理的具体组织者。各级工会组织要牢固树立建机制、打基础、管长远的思想，紧紧抓住《条例》颁布实施这一有利时机，真正把厂务公开民主管理作为工会工作的重点，切实履行工会维护职工合法权益的职能，推动建立健全维权机制，努力贯彻以职工为本，主动依法科学维权的工会工作方针，在围绕中心、服务大局中发挥更重要的作用。
