“请你相信，工会会尽力帮助，希望你鼓起生活的勇气。”近日，宝鸡市人大常委会副主任、市总工会主席乔春芳在陕西法士特公司走访调研的时候对身患重病的退休职工王绪阳动情地说。
近日来，宝鸡市总工会组织38名干部组成6个工作组，深入陕西法士特、陕汽、市一建等60户企业走访调研，开展“工会干部下基层、服务职工送温馨”活动，问需于职工、问计于基层。
宝鸡市总的每个工作组都要深入10户不同类型、有一定规模的企业，访百户职工家庭，帮千名困难职工。每个季度深入企业不少于15天，坚持“五必进”（生产困难企业、劳动密集型企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业必进），做到“五必访”（生产一线职工、生活困难职工、农民工、劳务派遣工、青年职工必访）实现“五个一线”（努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展）。市总工会主席乔春芳率先带队走访慰问。截至目前，宝鸡市县组织工会干部108人次，深入12个县区、150户企业，召开座谈会160场次，与1500多名一线职工、企业经营者面对面交流，慰问困难职工500户，解决实际问题50件。
“有什么意见和建议，尽管说出来，这次就是来倾听大家心声的。”每到一处走访座谈，乔春芳都渴望能听到职工们发自肺腑的言语。他希望职工能围绕企业发展、加快发展方式转变以及他们迫切希望有关部门解决的实际问题畅所欲言。
今年50多岁的闫银生是秦渭电子的职工，由于企业改制的原因，养老关系一直拖而未决，加之年纪已大，体弱多病，生活十分困难，一度产生轻生的念头。乔春芳在了解到他的具体情况后，帮其解决了社保问题，如今单位每月还会给闫银生发放生活费。“下基层就是为了给职工办好事办实事，做好对职工的人文关怀和心理疏导，把问题和隐患化解在基层，消除在萌芽状态。”乔春芳说。
在几个月的走访中，企业普遍反映招工难、人员流动性大，员工技能培训有待加强，企业文化活动要贴近职工实际等问题。针对这种情况，宝鸡市总工会今年举办了大型招聘会，吸纳省内外200余家企业提供4300多个岗位，2100名大中专毕业生、进城务工青年、下岗职工达成了就业意向，解决“招工难、求职难”的问题。并围绕全市100个重点项目建设、百亿企业集团建设、渭河综合整治，开展“当好主力军、建功十二五”为主要内容的创先争优劳动竞赛活动，提高职工的技术水平。
“我们的工作与全总、省总和市委的要求相比，还有不足的地方，在以后的日子里，我们将继续深入推进‘工会干部下基层、服务职工送温馨’活动。为企业、为职工解决实际困难。”乔春芳说。 本报记者 杨琳
