6月6日至7日，省总工会常务副主席顾东武率省总工会“四个万”活动工作组，走访了渭南和咸阳市供电局的基层单位，与一线职工面对面、心贴心交流，倾听职工呼声，了解职工所思所想，解决职工实际需求。
自2002年电力行业进行首轮改革以来，整个行业被分为“发电”和“电网”两块。工作组走访的渭南供电局、咸阳供电局就是“电网”部分。
“孩子的就业是个大问题”
在渭南供电局修试工区，顾东武认真倾听职工的心声，他边听边做着记录。
“早晨5点起床，洗漱吃饭6点出发，7点赶到变电站，一忙就是一整天，晚上11点才往家里返。”渭南供电局修试工区保护三班班长刘爱妍一天十分忙碌，几乎没有私人时间，她略带无奈地说：“我们这个岗位，还要求周末值班，就是休假也不能离开本市。”
“三班倒”是大多数运行人员的恶梦，过了40岁胃疼的职业病会撂倒不少人。除了节假日坚守岗位，肩上背负的责任异常重大，如果出现了误操作，几个月就白忙活了。干活时一身油污，指甲缝里的油洗都洗不净。因为岗位的特殊性，工作中要特别注意安全，蒸汽管道泄露，带压堵漏，烫得站不住脚的地方，几个人轮流上去打卡子，还要提防锅炉爆炸，电瓷瓶、开关爆炸等潜在危险。
因为国家大力发展坑口电站，现在电厂基本都在煤矿边上，职工们只得早出晚归。年纪大一点的职工孩子们都在市里上学，中午想回家管下孩子就是一种奢望。刘爱妍已经数不清有多少个国庆节、春节没正常休过了，半夜三四点被电话叫醒更是家常便饭。如果电厂、电力线路出现故障，不管多晚，都必须立即从家里赶到现场抢修。不能正常接送孩子，她的小孩甚至没上过幼儿园接受学前教育。“没时间管孩子，孩子学习不好，就业是个大问题，这是一个很糟糕的恶性循环。”
“希望对我们多一些了解，少一点误解”
随后，顾东武一行来到渭南供电局计量中心职工中，鼓励他们敞开心扉、畅所欲言。
“电力行业没那么多黑幕，也没网上流传的高待遇。”计量中心班长徐永红的开场白就显得有些无奈。“只是一个普通的行业，顶多是竞争少一点而已。都说在电力企业工资高得离谱，我干这一行工龄有22年了，一个月工资拿到手就3000元钱，希望大家对我们的收入多一些了解，少一点误解。”徐永红觉得这“黑锅”背的冤枉。“大部分一线职工一天就吃2顿饭，早饭吃饱就要熬到下午，中间就没机会加餐。变电所值班员工资稍高，可事实上他们工作也最危险。每天要对几十万伏的线路进行拉闸接电，非得有点技术不可。”
用电对供电局的职工来说，既是福利也是负担。职工反映，因为各种原因，渭南供电局部分家属区没有通天然气，而电也并非如外人想象的免费用，别人交多少钱电费，电力行业职工也是交多少钱，一个月的电费动辄数百元，让职工叫苦不迭。今年渭南供电局职代会上，职工提的合理化建议中，通天然气是呼声最高的。
“工会要更好地为职工服务”
在听取渭南，咸阳供电局的汇报，与职工面对面座谈交流后，省总工会常务副主席顾东武表示，企业工会应更好地服务职工，积极引导职工，转变就业观念，要加强与地方劳动部门、就业市场联系，为职工子女做好就业培训，切实促进电力职工子女就业，解决职工的后顾之忧。要在不断提升工会服务职能的基础上，健全困难职工档案，实行动态管理，保持与困难职工的经常性联系，依据企业自身能力，深入、灵活地制定救助帮扶办法。
本报记者 刘楠
