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把“感恩情”落到实处
材料公司经过五年多的建设发展，已逐步壮大，职工的生活水平随之逐年提高，从五年前的人均月收入500多元，到2011年月收入近4000元，女职工也与男职工一样，同岗同酬，生活质量也在发生变化。
吃水不忘挖井人。公司在自身发展壮大的同时，始终以感恩之情积极回馈社会。
四分厂一名女工退休前一天，谢绝了分厂厂长让她休息的善意，向厂长提出让她把工作岗位上最后一个二班上完，不留遗憾，厂长答应了她的请求。公司一位领导当晚值班于十点多巡查到四分厂时，分厂厂长特意报告了此事。公司领导非常感动，特意代表公司向这名女工表达了敬意，并在次日的生产经营调度会上通报了此事。
其实，这名女工的言行只是广大女职工的一个缩影，还有更多的女职工用她们一贯的言行在感恩，在奉献，激励大家以无私的奉献精神和一流的工作业绩回报党，回报社会。她们深深地感到，在企业最困难无助之时，是省委省政府的亲切关怀和延长石油集团公司的大力帮助支持才有了今天。
把“提素质”落到实处
多年来，材料公司党委、行政和工会始终注重对女职工、女干部的培养、教育和使用。每年公司都会举办各类专业知识业务培训，女职工都能踊跃参加。公司工会还为基层工会干部配发各类书籍，促进广大女职工的政治思想、道德觉悟、工作态度、业务能力上台阶、上水平。目前，材料公司中层以上女干部有14人，占干部总人数的20.3%，其中，有一人担任公司副经理要职。17个基层工会中就有5名女工会主席，她们不但干好本职工作，干好分会工作，还是各单位党政领导的得力助手和参谋。还有很多管理岗位、业务岗位，以及生产一线岗位，活跃着很多女职工，她们同样为企业的发展贡献着自己的聪明才智。 本报记者 刘公望
