本报讯 陕煤化集团现有女工家属协管会21个，女工家属协管员1950名。近几年来，陕煤化集团所属各女工家属协管会紧紧围绕安全生产这个中心，充分发挥女工家属感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，并通过创建“四优四化”体系，实现了主题协管安全活动亮点纷呈、家庭安全防线作用更加凸显的态势，有效发挥了女工家属协管安全的独特作用，筑牢了安全生产第二道防线，促进了集团公司安全形势的稳定发展。
发挥情感优势
女工家属安全协管会切实用好“家庭”和“亲情”这两大法宝，筑牢关系企业和谐稳定和每个家庭幸福安康的两大阵地。各协管会组建了安全演讲小分队，以典型事故案例为题材，自编安全快板、小品、三句半，深入区队进行安全演讲。开展“小手牵大手，亲情传递安全”活动，组织职工子女写《致矿工叔叔的一封信》，到井口、班前会演讲，用亲情感召、唤醒职工的自我保安意识。
铜川矿区工会女工家属安全协管会以送“温馨提醒”卡、协助家属吹好“枕边风”为主线，针对职工违章，每月由矿女工家属协管员到信息站收集整理“三违”人员名单，填写“温馨提醒”卡，深入职工家庭、单身宿舍，把“温馨提醒”卡送到“三违”职工家中，对本人和家属进行情感教育。彬长矿业公司工会女职委每年坚持开展安全家信征集评选活动。
发挥组织优势
通过建立健全各项制度，打造各具特色的家协安全运行机制，使协管活动步入规范化、常态化。
蒲白矿区工会女职委不断细化、深化协管安全工作，把职工8小时外的各类影响安全工作的潜在因素按照个人因素、社会因素、家庭因素划分成25种。运用超前防范式、安全结对式、亲情感化式、感恩教育式、责任教育式、事务处理式、朗晴地带等方法，形成了相互渗透、身心调适、精细操作的“六式一带”的新工作模式，编制成《女工家属协管安全工作手册》下发各基层学习。
各基层家属协管会坚持送温暖献爱心活动不间断，常年开展“春送温馨秋送爽，夏送清凉冬送暖”井口服务活动，冬烧姜糖水，夏送绿豆汤，正月十五送元宵，端午节送粽子、鸡蛋、香包和吉祥物。“三八”节、安全生产月组织女工和家属在井口为矿工们送吉祥如意红腰带、平安鞋垫。八月十五送月饼和安全嘱托信等。陕西煤炭建设公司工会女职委春节期间组织矿领导、女工家属协管员为井下矿工送年夜饭和饺子。
发挥帮学优势
各单位工会定期举办家属协管员培训班，邀请安监和群监人员为家属协管员讲授煤矿安全生产方针、政策和协管员工作职责、程序、内容和技巧方法。定期召开家属协管分会工作座谈会，组织优秀协管员对如何做好家属协管工作进行现身说法，交流工作体会和经验，提高家属协管员发现问题、分析问题和处理问题的能力。
澄合矿业公司工会女工家属协管会规范协管工作绩效考核、培训教育等制度，落实协管员待遇，形成了分组包片、责任明确的工作格局。每年举办两期协管员学习培训班，组织集中授课、互动交流、答卷考试、参观学习、观看影像资料等活动，要求协管员具备“五会五有”，即会倾听、会理解、会沟通、会表达、会分享；有爱心、有耐心、有诚心、有信心、有恒心。黄陵矿业公司一号矿井召开职工家属千人安全形势报告会，对“优秀家属协管员”进行表彰。
发挥网络优势
各单位工会积极建立健全工作制度和机构，横向联结职工、家庭和社区家属协管的安全网络，形成了实践性、可操作性强的协管安全机制和“岗位、家庭、个人保平安”的立体安全管理网络。
韩城矿业公司每年组织女工家属协管会深入区队班前与矿工签订联保协议书，与区队党政工领导签订安全承诺书；矿井女工家属协管会与家庭签订安全联保协议书，与夫妻、母子、服务员、单身矿工签订联保协议书，实行片区包干，层层落实，定期检查总结联保协议履约情况。矿区和矿井工会每年拿出专项奖金开展安全协管活动和优秀协管员表彰奖励，调动家属协管员的工作积极性和做好协管安全的责任感。
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