本报讯 2012年度陕西省“中铁一局杯”工程测量工、隧道工职业技能竞赛日前在晋中南铁路项目成功举办。来自中铁一局13个单位的74名选手分别参加了隧道工和测量工两个工种的比赛。获得一、二等奖的选手都将申报陕西省技术能手，他们都将破格晋升技能等级。
自2004年把技能竞赛纳入陕西省二类大赛体系以来，中铁一局经过8年的努力，共举办陕西省和股份公司39个批次20个工种的技能竞赛。通过这个平台，在生产一线发掘和培育了一大批技术能手，这些人才已成为推动企业革新与进步的重要力量，他们当中1人获得全国“中华技能大奖”，3人获全国青年技术能手，产生陕西省能工巧匠7人，技术状元26人，技术能手83人，青年能手27人，破格晋升技师、高级技师40人，全国劳动模范1人、陕西省劳动模范1人，股份公司劳模2人。中铁一局人力资源培训科科长周刚毅介绍，这些技术能手与先进人物当中，最具影响力的当是全国劳动模范窦铁成，他曾是职业技能大赛中的“技术状元”。
该局一直将高级技能人才培养作为建筑产业技术工人的核心力量。企业采用“科学培育方式”，有效提高了高技能人才的数量和质量。截至去年年底，全局拥有技师1531人，高级技师306人，仅2011年一年就有286名技师、59名高级技师通过了职业技能考试。
中铁一局社保部部长、人力资源部副部长路庆立说，为改变本企业技师、高级技师人才队伍的文化构成偏低状况，培训部门向企业内部具有大中专学历文凭的员工开通职业技能与专业技术“双通道”，也施行“双证制”，员工可在参加技师考试的同时不影响技术职务的评审，促使高技能人才建设快速发展。他们根据企业现有的65个工种，设立了10个培训模块，建立了5个培训基地，并在兰州铁路技术学院建立了一个大型综合培训基地。他们还为优秀劳务工参加技师考试打开了通道。如2010年企业下属电务公司优秀信号工王继安参加了通讯工大赛，取得了第三名的优异成绩，破格成为电务公司一名正式员工。
目前，该局高技能人才已占技术工人总量的16.09%，先后荣获了“全国企业培训先进单位”；陕西省“高技能人才工作先进单位”；连续七年荣获了陕西省职业技能竞赛“优秀组织单位”。
（牛荣健 史飞龙 张刘敏）
