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一年一度的区域（行业）职代会，可以把各家出现的劳资问题汇集起来统筹协调，共同解决，不至于积累、激化，酿成大的劳动纠纷。同时，区域行业职代会改变了“上级维权鞭长莫及、基层维权身单力薄”的状况。在政府组织末梢的乡镇街道、在距离职工最近的社区行业的关节点上，建立职工表达意见的共同平台，可以最直接地把劳动关系三方协调机制下的成果，在基层兑现、让职工受益。
省人大常委会这次颁布的《陕西省企业民主管理条例》，强调了推行区域（行业）职代会的法规性和必须性。各级工会组织一定要从落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，扩大企业民主管理工作覆盖面的高度，从畅通职工理性合法地表达利益诉求渠道，维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系的高度，从促进企业健康发展，推动区域经济社会协调发展的高度，认真学习贯彻《条例》，深刻认识适应小微企业快速发展和劳动关系的深刻变化，大力推行区域（行业）职工代表大会制度。要在已有工作的基础上，加大工作力度，扎实推进尚不具备单独建立职代会条件的中小企业建立区域（行业）职代会制度，努力为区域（行业）工会组织开展活动提供制度平台，为区域（行业）进行集体协商、审议通过集体合同提供有效载体，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，为构建和谐区域（行业）、促进区域（行业）经济社会发展做出应有的贡献。
