（上接一版）后者侧重于对决策的参与和贯彻中的监督，具有直接性和经常性。职工董事、监事制度的确立，有利于对生产经营决策的源头参与，有利于对决策过程中深层次问题的监督，是对民主管理、民主监督体制的发展与延伸。
职工代表参加董事会，完善了科学决策、民主决策机制，使决策层能够直接听取职工意见，又可以通过职工董事把决策传达、贯彻到职工当中，在实施中起到推动落实的作用。监事会是公司制企业的内部监督机构，设立职工监事，代表职工群众对企业的决策，特别是经营状况、财务状况等实施监督，起到保护公司利益的作用。监事会的监督具有一定的局限性，而职工代表进入监事会，使监事会履行职责更具群众性。
当前，一些还没有建立职工董事、监事制度的公司制企业，一定要从加强公司制企业民主管理的实际出发，依据《陕西省企业民主管理条例》和其它法律、政策的规定与要求，积极推动此项制度的建立健全。要通过职工代表大会选举职工代表进入公司的董事会和监事会。要通过公司章程规定职工董事和职工监事产生的条件、程序、比例，明确他们享有《公司法》规定的与其他董事、监事同样的权利、义务和他们行使权利的保障机制等。要制定与职工董事监事制度相关的向职代会报告、述职，接受评议等工作制度，加强对职工董事、职工监事的管理，为他们创造良好的工作条件，确保职工董事、职工监事在董事会和监事会上，就企业生产经营重大决策、涉及职工利益的重大问题等方面，实施源头参与和监督，表达职工群众的意见，反映职工群众的要求、愿望和呼声，把职工群众与企业发展联系得更加紧密，促进企业决策民主化、科学化，有效维护职工群众的合法权益。
在现代企业制度下，企业应当积极探索，不断开拓，从本企业的实际出发，创造具有本企业特色、切合实际、便于操作的有效载体，畅通职工民主管理、民主监督的渠道，落实职工的民主权利，完善企业的整体管理机制，促进企业和谐健康发展。
