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事业单位通过实行民主管理和民主监督，把有关事业单位经营发展和涉及职工切身利益的重要问题提交职代会审议，对领导干部廉洁自律情况实行民主监督，让职工充分行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督权利，引导广大职工有序的政治参与，提高广大职工的民主意识和素质，体现了我国基层民主政治建设中党的领导、人民群众当家作主和依法治国的有机统一，是进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要措施，是推动科学发展，促进社会和谐，构建事业单位和谐稳定劳动关系的重要决择，是切实维护事业单位广大职工合法权益，保持事业单位改革发展稳定的重要手段。
在国有企业改革取得成功以后，事业单位的改革已经进入关键时期。事业单位作为向整个社会提供基本公共服务的载体和平台，在我国经济社会发展中具有重要地位和作用，整个社会对事业单位的改革发展十分关注。因此，在事业单位改革过程中，完全有必要认真借鉴国有企业改革的成功经验，把民主管理作为推动事业单位改革发展的重要措施，通过加强事业单位民主管理工作，落实广大职工的经济和民主政治权益。有关部门在设计制定事业单位改革改制总体方案时，要把民主管理作为维护广大职工合法权益，保持事业单位和职工队伍稳定的重要内容纳入改革改制事业单位工作重点，明确规定和要求事业单位的改革改制方案必须提交职代会审议，职工安置方案必须经过职代会审议通过后方可实施。通过严格程序，规范操作，把好落实职代会审议建议权和审议通过权这两个“关口”，从源头上落实职工群众的经济和民主政治权益，在改革中切实维护广大职工的合法权益，保持事业单位和职工队伍的稳定。
推进事业单位民主管理是发展社会主义民主政治的基础性工程，要进一步提高对事业单位开展民主管理工作的认知度，要以对事业单位广大职工负责的态度，支持事业单位建立健全完善民主管理制度，形成推进民主管理工作的良好氛围，充分发挥民主管理在事业单位改革改制、和谐发展中的积极作用。
