新形势下，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须全面贯彻落实科学发展观，不断创新企业党建工作，才能更好地发挥党组织政治核心作用，引领企业快速发展。下面，就如何创新企业党建工作谈几点的认识：
一、要创新观念，深化对企业党建工作的认识
要开创各项工作新的局面，就必须不断寻找新思路、新办法，提高工作效率。创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好生产，服务好职工，维护好稳定大局。
二、创新机制，改进企业党建工作的方式
创新机制，重要的是要改进工作方式方法。一是工作方式要开放化，要加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。三是找准工作结合点。企业党的建设要与企业生产经营、改革发展协调发展，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，才能发挥最大效益。
三、创新方法，提高企业党建工作的实效
首先，围绕企业中心工作创新工作方法。企业党建工作要紧紧围绕企业的中心工作，以党建促进生产经营为目标，以目标管理、过程控制、突出特色为措施，充分发挥党组织作用，为企业和谐发展提供强有力保障。
其次，创新载体抓好特色活动。比如企业党委创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的四好班子；党支部以“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”创建红旗党支部；党小组开展“争创带头学习技术、提高班组素质的示范小组；争创带头攻克难关、保障安全生产的攻坚小组；争创带头环保达标、保障清洁生产的标杆小组；争创带头加强管理的先锋小组；争创带头团结互助、建设和谐环境的模范小组”。在党员中开展以“带头学练技术、争当爱岗敬业标杆，带头遵章守纪、争当安全环保中坚，带头节能降耗、争当挖潜增效先锋，带头互帮互助、争当团结和谐模范”为主要内容的“四带头、四争当”竞赛活动等。通过开展这些形式多样的主题活动，充分发挥党组织和党员干部的积极作用，积极为企业中心工作服务。
四、创新作风，突出企业党建工作的落脚点
企业党建工作要以作风建设为突破口，要以科学发展观的要求，把改进工作作风和推动工作紧密结合起来，提高工作水平和工作质量。企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。怎样才能更好地营造良好风气呢？
一是要牢固树立联系员工、服务员工的意识。企业党员领导干部，要坚持立党为公，执政为民，心系职工群众的原则，坚持把员工群众的利益维护好，实现好，发展好。
二是强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。必须加强党员干部的教育培训，大兴学习之风，努力建设学习型组织和个人。
三是严格党建工作考核评比，奖优罚劣。加强思想作风建设，要靠建立健全各项规章制度，用制度管人、规范人、引导人。要通过加强制度建设，明确工作规范，明确奖罚标准，促进党员干部工作水平的提高。要扎实做好党员民主评议、创先争优评比工作，加强民主监督，把部门、干部、党员个人工作好坏的评议权交给基层职工群众，使每个部门、每名党员干部既有压力又有动力。 （高国健）
