最近，华东医药博华制药有限公司工会主席胡松安一直忙于接待来访交流。6月27日，渭南市总工会“双亮”活动推进会在华阴市观摩召开后，博华制药有限公司工会作为这项活动的示范点，吸引了多家工会组织前来参观交流学习。
博华制药有限公司工会是去年7月成立的，胡松安担任工会主席也只有近一年时间。公司由于连年亏损职工的思想一度混乱，去年年初甚至发生过两次罢工事件。面对新形势和情绪低落的员工队伍，怎样发挥工会的桥梁作用成了他要解决的首要课题。“今年市总提出的‘双亮’活动，为我们推进工会工作带来了契机。”
为了让职工找工会办事更方便，企业大门口悬挂了与党组织牌子规格完全相同的“工会委员会”牌子，工会干部的职务、工作承诺、联系电话等，员工一目了然。此外，工会还在各生产线的看板、人群集中的地方设置宣传栏，见缝插针式宣传工会知识。通过开展趣味运动会、我身边的感人故事征文、摄影比赛等一系列活动，缓解了职工压力，增强了凝聚力，稳定了职工队伍，企业于今年5月份一举扭亏为盈。“工会的威信提高了，也实现了工会组织维护职工权益、推动企业发展的终极目标。”胡松安很高兴，因为用职工的话说：“公司经营状况看着无声无息，工会工作还搞得有声有色。”
职工嘴里的这一系列变化，源自华阴市总工会深入开展“双亮”工作。结合华阴工作的实际，市总工会始终坚持“亮职责、亮牌子，维护职工合法权益；促和谐、保稳定，推动华阴经济发展”的工作理念，在“双亮”基础上提出“四亮一承诺”，即：“工会组织亮牌子，工会主席、干部亮身份，工会工作亮重点，重点工作亮进程，为职工承诺办实事”，制定了《华阴市双亮工作实施意见》。
“为了使‘四亮一承诺’在我市顺利开展并收到良好的社会效果。我们创新活动载体，以企业工会主席讲工会课；工会组织争创模范职工之家，工会干部争做职工之友；组织开展会员评议工会主席，会员评议工会工作，会员评议职工之家为有效载体，不断创新‘双亮’活动形式，在活动中提升服务职工的水平和能力。”华阴市总工会主席崔丽芳告诉记者。截至目前，华阴市51个党政工会、477个企业工会、169个事业工会、110个村级工会，共计807个基层工会“四亮一承诺”工作已经全面启动并初见成效。
本报记者 刘楠
