本报讯 今年以来，建设集团瞅准项目、工地这些曾被看做基层党建工作的空白点、薄弱点，以当前正在深入开展的“基层组织建设年”和“三问三解”活动为契机，延伸党建工作触角，深入基层，深入一线，广泛开展支部书记培训、职工建家、对标管理等活动，使项目和工地成为开展基层党建工作、发挥基层党建堡垒作用的创新点，有力地促进了生产经营工作的顺利进行。
党课课堂在一线。针对建筑施工企业点多、线长、面广的实际，大规模集中学习培训不便组织，参与培训人数有限的情况，建设集团及时调整工作思路，变以往组织基层政工干部来机关培训为机关党群干部主动深入基层宣讲授课，变以往外请老师授课、党群干部听课为机关党群干部亲自备课授课的培训方式，将党课课堂搬到了基层，现场看、现场听、现场交流工作经验、现场指出工作盲点，使培训人员更加明晰基层项目部党建工作“该干什么，怎么干”的问题。此举既节省了培训费用，又延伸了培训的深度和广度，同时又增强了培训的针对性和实效性
党建交流在基层在工地。建设集团除对外向重庆巨能建设集团、江苏武进建安公司、中煤矿山建设集团等单位对标，对内在坚持定期召开党委书记例会，交流探讨、安排部署党建工作的基础上，以2012年第一季度党群目标责任考核通报为依据，所属澄合分公司、韩城分公司、天工公司、铜煤公司等单位相互走访交流，对标学习各自在党建工作中亮点和特色，取长补短，充分调动起不同单位之间党群工作你追我赶的工作热情。
职工之家建在项目上。建设集团及所属单位在开展思想政治工作中，将职工所想、所需放在首位，在施工一线建起了职工之家，使职工之家随着项目走，令基层思想政治工作的开展更具人文色彩。建设集团工会及所属单位为基层项目部购置了“流动书箱”，配备了不同种类的图书、电脑、棋牌等各类娱乐设施，并利用重大节日开展革命传统教育活动；在“五一”、“五四”、“安全生产月”期间以及生产经营任务相对不同的时期举办列队训练、文体比赛、主题演讲等活动，加强职工之间的交流。
（魏华臻）
