本报讯 韩城实业公司在党员干部中推行“一线工作法”，转变作风，促进发展，收到好的效果。
今年以来，该公司在党员干部中大力推行“一线工作法”，即“领导在一线指挥、干部在一线干事、问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线融洽、创新在一线探索、典型在一线发现、素质在一线提高、考核在一线进行、水平在一线检验”。要求干部深入基层、区队、班组、社区等一线，着力解决服务经营、项目建设、民生保障、组织建设、信访维稳等方面的突出问题。为确保“一线工作法”取得实效，该公司把干部深入基层服务群众情况作为考核内容，并明察暗访，对“一线工作法”贯彻执行情况向各单位公布，接受职工监督。
（郭振平）
