在长庆姬塬油田蜿蜒曲折的山路上，一面面高扬的党旗在蓝天的映衬下，显得无比鲜艳。7月10日，记者在长庆采油五厂所在的冯地坑作业区看到耿114应急班的10多名党员，在党支部书记任亚锋的带领下，正在开展防洪防汛排查工作。“支部战斗堡垒作用更强了，党员形象更亮了！”这是应急班班长仇利峰的评价。
从2009年开始，采油五厂厂大力开展基层党支部“四化”建设活动，以支部建设标准化、党建活动多样化、党员作用经常化、党员管理数字化为平台，全面提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党支部素质提升了“四大步”。
支部建设标准化：党组织覆盖无盲区
姬塬油田井站跨度大，全厂4000余名员工散布在12500平方公里的区域面积上，部分新建井区形成党建工作“盲区”现象。采油五厂以“三同步”为原则，即党建与发展同步，书记与井区长同步，创先争优与生产建设同步，保证生产发展到哪里，党组织就建设到哪里，党组织作用就发挥到哪里。
今年6月2日，五厂“基层党支部书记培训班”、“入党积极分子培训班”同时开班，来自基层单位的29名书记，40名积极分子参加。在此基础上，该厂以厂党委（总支）委员联系党支部、党支部委员联系班站、党员联系生产经营岗位的党建“三联创”方式，布起传、帮、带“链条”。如今全厂党支部履盖率达到了100%。
党建活动多样化：搭起“创先争优”平台
采油五厂党委通过“文化渗透经常化、服务生产日常化、提升素质长远化”的工作方式，不断提升党组织活力，使党建工作紧扣发展的脉搏。
在文化渗透经常化中，厂党委借助演讲、合唱、知识竞赛、现场观摩等平台，将优秀共产党员、先进党建工作方法全面装在“文化”的框架中，以喜闻乐见、全员参与的方式，渗透到员工思想深处。
在提升素质长远化中，厂党委着眼长远，把党员素质放在现代化采油厂建设的新形势、新要求中，以发展的眼光开展党员各类培训活动。在今年5月份，还组织开展了“基层典型党支部观摩会”活动，十个优秀党支部通过展版、多媒体、专题片等形式，展示了本支部的特色做法。
党员作用经常化：闪亮党徽作表率
在日常工作中，厂党委要求提升党员干部“六种能力”，即学习思考的能力、引领发展的能力、独立作战的能力、有效执行的能力、管理创新的能力、自我约束的能力。努力做到“五个在前”，即政治学习学在前、岗位练兵练在前、各项工作干在前、关键时候冲在前、遵纪守法做在前，以闪亮的“党徽”，照亮党员“身份”，带动周围的员工群众共同向前进。
马家山东作业区耿15应急班的党支部书记马继武通过博客、飞信、QQ群等方式，解决员工工作、生活上的困难及问题，以“心理体检”的方式确保员工都能健康上岗。班上有名年轻员工，整天抱着混的思想应付差事。他把这名员工作为心理疏导的重点对象，对症下药地采取了多种方法，如今这名员工不仅当上了站长，而且还积极向党组织靠拢。
党员管理数字化：依靠科技提效率
厂党委充分依靠数字化信息技术，努力实现党员管理的数字化，以管理效率的提高促进“绿色和谐”现代化采油厂的建设。
采油五厂党委充分利用视频会议系统，从单纯的会议向党建培训、文化活动延伸。而如今，中心组学习、优秀党课学习交流等都通过视频会议的方式进行。而各基层党支部也通过“电子学习包”、“飞信课堂”、“短信警示语”等方式，让员工不论在车上、还是在家里，都能做到随时学习。就连评选“十大优秀共产党员”，也以“网上投票”的方式，既减少了纸张浪费，又提高了工作效率，还达到了民主透明的目的。
本报记者 柳江河 通讯员 李莉
