本报讯 澄合王村煤矿按照品牌化设计、项目化管理的思路，成立了安全“六种”行为养成领导小组，构建安全行为养成的长效机制。
安全“六种”行为养成领导小组，按照“以人为本、深度融入企业优秀文化，精细管理，全力创建安全管理品牌”的要求，确立安全“六种”行为养成的阶段目标和年度目标，制定各项工作制度，定期召开工作例会，查找存在的问题，形成安全“六种”行为养成管理的优化机制。各项目组负责按分管项目对各基层单位进行日常检查和考核，每月按考核结果，奖励前三名、处罚后三名，并在矿务公开栏中开辟专栏公布。（闫东明）
