本报讯 建设集团澄合公司工会充分发挥“组织起来，切实维权”的应有之责，多措并举，多方联动，维护外用工的合法权益，促进企业和谐发展。
首先将外用工工资纳入企业人力资源管理范畴，不留“死角、边角地”；二是全公司所有外用工工资严格按照考勤表、工资表、本人签字发放程序执行，杜绝弄虚作假，虚报冒领；三是外用工月工程款结算到账后，分包作业队负责人必须首先发放一线作业人员工资，其次发放管理人员、各工种作业班组长工资，最后为分包作业队负责人所得。
据悉，为了将此项工作落到实处，该公司各基层工会全部建立了以基层工会主席为组长的外用工工资发放监督领导小组。 （郑启刚 魏华臻）
