刘碧峰
周一刚上班，敲门进来一个大男孩，他一开口我便明白了，是来报到的大学生。
小伙子阳光帅气，笑容灿烂，谈吐气质都不错。作为公司的人力资源经理，我心头掠过一丝欣喜，因为选好人、用对人是对HR经理水平的检验。
自从转做HR，每年的七月都会让我这个老男人莫名激动，澎湃起火热的激情。尽管天气燥热，酷暑难耐，可是，作为HR经理，却迎来一个收获季，从上年10月开始校园招聘的成效将在这个七月得以检验。签约学生是否如期而来，当初短暂面试确定的人选老总和用人部门是否满意，刚踏出校门的学子能否尽快融入企业，能否受到同事认可和好评，这些，都将在七月揭晓。若上下一致叫好，悬着的心才能放下，自以为我这个HR经理便算过了一关。因为居高不下的职场离职率足以让HR经理们寝食难安。
小伙子谦恭有礼起身离去。我不禁想起十几年前的七月。初出校门、清涩懵懂的我怯生生踏进企业大门的情景。也曾朝气蓬勃、志存高远，就像这些二十岁出头的新入职者们一样。
但我还是明显感到时代的变迁，感到现在职场新人的不同凡响：英语四级、六级比比皆是，计算机敲打起来“键指如飞”，各种资格证书让人眼花缭乱，更有不少怀揣驾照。时代赋予他们远高于我们入职时的技能，这是我羡慕的。
七八年前，单位老总的司机见我拿到驾照惊诧又不失感慨：“你年轻能干，能说会道，笔杆子好，又学会开车，让我们这些人以后咋混呀？”
当时我还着实窃喜了一阵，不是吗？我一个人可以秘书、商务谈判兼司机，如此一专多能，专职司机还需要吗？
但现在，仅七八年光景，看着眼前这些青春洋溢的新同事，我还敢这样想吗？
我OUT了吗？
没有！就如我也会用“OUT”这个网络热词一样；会用“OUT”说明我没有OUT。因为我不懈努力，从未放弃学习，尽管年龄增长，但层出不穷的新理念、新技术我也驾轻就熟。
接下来的入职见面会、培训班上，老总、副总、部门经理们对这些职场新人再三强调的就是要静下来，沉下去，坐得住之类的话。也难怪，年轻就是资本，新同事们活力四射、敢于表达、思维活跃，这个年龄特征与当今的浮躁世风结合，便萌生出跳槽频繁，离职率居高不下，严峻挑战员工队伍稳定。
十几年转瞬即逝，我当年初入社会的豪言壮语已无踪无影。十几年后，作为HR经理，我经常给刚入职的新人们说尽管社会充斥着种种诱惑，但努力、扑下身子做事永远是成功的路径，人生需要不断地静下来思考，坐下来充电，沉下去实干。
社会需要实干的人，命运垂青努力的人。我一个过来人，并以HR经理的名义，想给青春飞扬的新同事们说，珍惜宝贵年华，无愧伟大时代，热情踏实地做人做事，激情昂扬地投入工作。
要记住，莎士比亚说过：“金字塔是用一块块的石头堆砌而成的”。
