1996年，河南的农民工张霞开始了自己的邮递员生涯，风风雨雨走过16载。“工作稳定，邮政是大企业，有安全感。”张霞告诉记者，16年里，她始终是邮政的C类员工，即派遣工。对于7月初发布的《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》，她很好奇，“为什么派遣工是临时性？还不能超过六个月，挣不到钱，不稳定，谁还来干这活？”
对于派遣工的概念，很多邮递员都是一知半解，在他们看来，自己是邮政的C类员工，说到底是邮政工人。采访中记者发现，张霞的很多工友文化水平较低，对于劳动法更是所知无几。“大家都不容易，最关心的就是挣钱，有钱才能生活。”张霞说，她工作了这么多年，现在还只是个西安租住户，只有努力工作才能让安家成为可能。“我是派遣工，我们这里一半以上都是，当邮递员是为了生活，可因为是派遣工，只能干上几个月，生活太不稳定了。”记者了解到，张霞之所以选择做邮政的派遣工，是觉得背靠大树好乘凉，从最初的350元一个月的工资，涨到现在1600元，她觉得也不错。
“我最大的愿望是升为B类员工。”张霞的这个梦，一直做了16年。在她看来，若是法律要修改，最能让派遣工得益的就是待遇问题。“我的工资是正式员工的一半，干的活最累最辛苦，我希望自己的福利待遇能依靠法律，得到有效保障。”
张霞是一位知足的派遣工，家庭和生存的压力，让她知道工作来之不易，更是不能丢。可记者采访在莲湖路送信件的张亮时，他的观点却不同。“我来这里干了两个多月，没见合同，现在才知道自己是派遣工，很气愤。”张亮是20出头的小伙，怀着进大国企的梦想他来到邮政，可现在他不想再待下去了。
“我上网查过派遣工的信息，和国外比起来，我太廉价了。”张亮无奈地说，他看到身边有十几年的派遣工工友，都很是不解，“我觉得他们是被同化了，为了生活没办法。”在张亮看来，《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》里“临时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超过六个月”很好，他还觉得应加上对劳动报酬的规定。“派遣工临时去干一项工作，是为了保障工作正常运行，补人手，劳动报酬最好能比正常工作的员工高些。”张亮觉得自己这种工作像被榨干一样，却给公司省下不少劳务费，他认为如果是派遣工，就应该规定时限，防止无止境滥用。本报记者 王惠玲
