“不论是‘三问三解’还是‘四个万’活动，都是实实在在为群众办实事，开展这些活动必须尽心尽力。”旬阳县总工会主席袁文勇说。
按照省总“四个万”活动要求，旬阳县总工会开展了大量走访活动，并努力使这些活动不流于形式，努力做到困难职工多的企业必访、生产经营困难的企业必访、劳动关系矛盾突出的企业必访、工会工作推进有难度的企业必访，职工信访维权掷地有声
“我们曾解决了71名出租车司机投诉，发出《讯情通报》，敦促召开出租车听证会议，妥善解决了出租车司机‘上车难、生活难’问题。”一位县总工会的工作人员回忆，有一次他乘坐出租车，当司机得知他是工会的工作人员时，感激之情溢于言表。
同时，该县总工会积极督促相关部门召开司法与行政良性互动联席会，就旬阳县近年来在行政诉讼劳动争议和劳动仲裁等方面的执法情况和维护劳动者的合法权益方面的案件进行沟通和交流，促进维权体制和机制的进一步建立。筹措经费，租赁房屋设立“旬阳县困难职工援助中心信访接待室”，安排专人值守，设置求职登记、培训登记、救助等级、法律咨询和信访接待等接待项目，方便了职工群众。建立了了89名“三早”信息员网络联络机制，及时掌握全县维权动态。
“四个万”活动开展以来，该县总工会接待来信来访、职工维权共85件，得到有效解决85件，办结回复率100%。县总工会通过法律援助异地为5名受害农民工追讨伤亡误工赔偿金75万元，确保了职工、农民工反映的困难和问题及时得到政策咨询和法律援助，侵犯职工权益的案件及时得到协调处理，依法科学地用法律武器和手段保障了职工的合法权益。
本报记者 刘鹏 通讯员 陈仪清
