宝汉公司工会自2009年5月成立以来，切实履行工会维权、教育等基本职责，为公司全面发展做出了应有的贡献。
劳动竞赛促进项目安全生产
宝汉公司工会紧紧围绕公司“工程大干、提升素质”的工作思路，深入学习科学发展观，团结引领广大干部职工深入开展建功“十一五”和“创先争优”等活动，有效发挥了职工队伍的主力军作用。宝汉公司工会围绕所承建的宝鸡至陇县（火烧寨）项目，大力开展劳动竞赛活动，先后掀起“百日大干”、“秋季大干”、“决战冬季”和“中秋国庆”等一系列建设大干活动，全方位开展了“六赛一和谐劳动竞赛活动”，有效促进了公司建设任务的顺利完成。
构建发展和谐劳动关系
该公司工会积极做好发展会员的工作，组织职工学法、守法、依法维护自己的合法权益和维护公司总体利益，使职工入会率达到98%以上。工会还督促行政方面依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、住房公积金。深入推进“共同约定行动”的开展，职工的劳动合同签订率达100%。在2010年11月，公司工会代表职工与公司签订了《职工集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，着力解决了职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利及女职工合法权益等方面的维权问题，为促进公司持续稳定发展奠定了坚实的基础。
在深入开展“安康杯”竞赛活动，工会进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。以“安康杯”竞赛为载体，全面推行安全生产管理、安全文化建设，组织职工参加安全生产的教育和培训，不断提高职工的安全健康意识和素质，结合“安全生产月”等活动。对此职工说：“安全生产承诺，让我们有了安全感，工会真是我们职工的贴心人。”
深化民主制度建设维护女工权益
工会通过公司网站、宝汉信息、宣传栏、广播、电视、报纸等多种渠道将公司中长期发展规划、重大改革、财务预决算、招投标、物资采购、工程结算及技术改造、奖惩办法、规章制度、选聘干部、民主评议干部及人事任用等及时予以公开，让所有职工了解公司的现状和未来发展远景，极大激发了广大职工的工作热情。
除此之外，工会还积极开展基层单位民主调研活动，倾听职工意见，及时解决各类问题及职工建议，强化基层组织的民主管理。今年三八节，组织开展了“问卷调查”和职工座谈活动，让员工对公司的生产、工资福利、企业文化等方面献言献策；公司领导还经常深入一线，通过召开座谈会、问卷调查等形式，及时了解职工的工作、学习、生活情况，将矛盾解决在萌芽状态。
重视法律知识的学习，依法维护女职工合法权益。工会积极参加省交通厅举办的培训班、研讨班，学习《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护法》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等法律法规，不断提高依法科学维护女职工特殊权益的积极性和主动性，进一步提升了做好女工工作的能力和水平。
公司各单位认真落实女职工“怀孕期、产期、哺乳期”等各项政策规定，确保每位女职工特殊权益不受侵犯。
关心职工文化生活
为进一步关心职工的文化生活，工会在各单位全面推行“四个一”建设活动，即建立一个美味可口的职工食堂，一个温馨舒适的职工宿舍，一个一年四季能洗澡的职工浴室，一个能天天读书看报的阅览室。为改善职工的生产生活条件，给职工宿舍配备了电视、空调、淋浴、衣柜、书桌等，并供应热水，强化职工食堂管理，制订每周食谱和菜谱，予以公布；职工书屋的建设进一步完善，截至目前，公司总共为各单位职工书屋投资约67万元，各个职工书屋藏书内容涉及政治、法律、科技、文学、历史、健康等。宝鸡分公司陇县和凤翔管理所“职工书屋”分别被省交通运输工会评为“一类职工书屋”，并授牌。各单位根据各自条件，都建立了职工活动室，乒乓球桌、羽毛球、跳绳等，强身健体、陶冶情操、凝聚人心，有力推动了“四个一”工程的实施，为职工创造了良好的工作、生活和学习环境。
通过工会实实在在的工作，3年来，公司工会被省交通运输工会先后评为2010年度、2011年度工会工作目标考核良好工会，2010年度争创“学习型组织”先进集体，2011年度工会财务工作先进单位，期间涌现出了一批劳动竞赛先进集体和先进个人。
本报记者 毛静
