“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”韩城桑树坪矿掘进八队的韩学锋班就是这样一个信念坚、心力聚、作风硬的“铁堡”班组。
班长韩学锋从事井下工作己经21年了。在这期间,他目睹过的流血致残伤亡事故不在少数。于是,给职工讲故事成了韩学锋平时养成的一个习惯,在入井的皮带上、在上班的路上、在浴池、在食堂……他讲给张三,张三就讲给李四。职工自保、互保、联保的意识也在生产过程中不断加强。
有一次,在斜巷提车,按规定只能单提单放,有名工人因当天有事想早升井,于是准备一次挂两辆矿车。同在一起干活的工友见状上前阻止说:“按照互保、联保责任,你的自保搞不好,那队上不仅要扣掉你的安全奖,我们的安全奖也会被扣掉。再说一旦发生意外,谁会好过呀!”其他工友也一起制止了这起违章行为。
有了安全意识,没有过硬的安全技能,安全保障就是空谈。韩学锋班在管理过程中始终把“我想安全”转变到“我会安全”、“我能安全”。他们积极推行各种行之有效的管理方法,并通过开展“传”、“帮”、“带”,在班组内部形成一个个安全小“堡垒”,从而筑牢班组安全防线。
新工王利锋,刚接触井下工作时,干活很毛糙。带刮板时搞不清刮板的正反,扛来的物料也是随便一放。通过老工人耐心认真的帮教,不到一个月就成了行家里手。干过掘进的工人都知道,接链子是个棘手活,稍慢零点几秒就可能夹到手指,以往被夹到手指的人不在少数,可王利锋现在却因接链子接的好出了名。
常言道:“人心齐、泰山移”。长期以来,韩学锋班组以民主管理为载体,以公平、公正、公开为原则并兼以亲情化的管理模式。在考核计分上向最辛苦最实在的职工倾斜,在“四有”职工评选上优先考虑贡献大的职工。所以,每当遇到时间紧、任务重的工程时,全班职工总能一条心。
一次零点班,队上给韩学锋班安排了三架棚子。由于顶板压力过大,煤质松软,造成漏顶。为了彻底排除当班隐患,全班职工啃个饼子喝口矿泉水,就开始爬高爬低的在棚梁上穿插好木料和废旧钢管,又铺上板皮和芭片,又到距工作面400米开外的平台上扛来50余根,每根重约七、八十斤的木料,在顶坑中打木垛对顶坑进行支护,这一干就是7个多小时。前后16个小时的连续奋战,没有一个职工要提前升井,更没有听到一句牢骚的话。 (薛晓辉)