“以前街道总工会经费不足，组织开展活动变得比较困难，今年6月街道党工委就给工会划拨活动经费召开专门会议进行专题研究，按机关干部工资总额的2%足额向街道总工会划缴2012年工会经费10.32万元，这一举措不仅在全区八个街道中尚属率先之举，更为工会下一步开展活动奠定了经费基础，可以说，我们工会真正地‘有了钱’。”日前，未央区草滩街道办党工委副书记、工会主席张君莉给记者介绍草滩街道工会近年来争取党政支持、改善外部工作环境的同时也积极帮工会解决“难题”。
“除了为工会活动提供经费支持，增补完善了工会领导班子，配齐了委员，配备了热爱工会工作的青年干部担任工会专干，缓解了工会人少事多的困难。”谈起街道党工委对工会的支持，张君莉格外的开心，在她看来，正是因为有街道的支持，才使街道办工会工作焕发了新的活力，地位和作用也进一步增强。
近年来，草滩街道办把加强工会工作作为构建和谐社会的重要举措，全面建立了党工委定期听取工会汇报和研究工会工作制度、定期召开工会工作会议制度、把工会工作列入同级党工委工作目标统筹安排同步考核制度、工会与政府定期召开联席会议制度、上级工会协管工会干部制度、劳动关系三方协商制度等多项制度。“只要是涉及全局性的工作，街道办的领导都向党委请示汇报，争取对工会工作的支持和理解。每年召开一次和街道办的联席会议，街道办对工会提出的工作要求很支持，件件有答复、有落实。”据张君莉介绍，在近几年草滩街道总工会的所有活动中，几乎都有党委、政府的积极参与，党政以“发文件、定规矩、提要求”的形式帮助工会推进工作。
不断创新工作机制，进一步畅通工会参与地方事务管理的民主渠道。街道党工委每年专题研究工会工作一次以上，坚持工会主席列席党工委常委会，有关职工利益和职工队伍的稳定问题都征求工会意见。在每年的年底或年初，街道办都要和工会召开联席会议，通报政府有关工作，研究解决工会提出的意见和要求，同时要求政府有关部门也与工会建立定期联席会议制度，加强对涉及职工利益的政策、改革等情况的通报，加强从政策层面支持工会工作的力度。街道办在研究制订涉及职工利益的政策时也坚持工会列席；街道办有关部门在制订经济社会发展规划、企事业单位改革方案和政策等重大问题，以及在研究制定直接涉及职工利益的社会保障、劳动就业、工资分配、职业安全卫生保障等具体政策时，主动邀请工会参与并认真听取工会的意见建议；街道办成立有关涉及职工利益的领导小组、工作机构吸收工会参加；街道办有关部门开展的涉及职工利益的执法检查和监察，邀请工会参与，检查监察结果及时向工会通报。
在街道办事处、党工委的支持下，草滩街道办总工会围绕劳动关系建立、运行、监督和调处等环节，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会”的原则，支持工会大胆创新工会组织形式和组建方式，积极探索方便农民工人会的形式和会员会籍管理办法，最广泛地把包括农民工在内的职工组织到工会中来。“党委政府的理解支持给草滩街道办工会工作提供了坚强的后盾。”用张君莉的话说，就是“有组织保障，有政策支持，有经费支持，对工会工作的支持形成制度化”。
本报记者 鄢山宇
