“谢谢，谢谢，真的十分感谢！”当水利系统职工吴文才的妻子从省总工会互助保险办事处主任王克俭手中接过3956元赔付金时，一直念叨着这句话。城固县总工会从2009年初开始，在全县党政机关和企事业单位中全面推进互助保障工作。三年来，经过各级工会组织和广大工会干部的共同努力，全县累计动员职工参保4100余人次，向上级工会缴纳保费近30万元；累计办理职工互助保险理赔57人次，发放理赔金81431元。被省总分别授予“2010年度职工互助保障工作模范县”和“2011年度职工互助保障工作先进县”。
县总工会坚持把开展互助保障工作作为工会服务职工的重要载体和维护职工切身利益的重要手段，切实采取有力措施，认真抓好落实。一是在各级工会和企事业单位职工中进行广泛宣传。先后向各基层工会下发互助保险简明读本600余册，散发职工互助保险单行材料4000余份。针对互助保障工作开展初期，职工不了解、不熟悉，基层单位领导不重视的实际情况，县总工会及时举办全县工会干部培训班，就开展职工互助保障工作的重要意义，各个不同险种的特点、适用范围、入保流程、赔付条件和要求等事项进行重点说明。二是积极向县委、政府汇报互助保险工作，大力争取县上领导和有关部门对工会职工互助保障工作的重视与支持。为了帮助职工解决参保费用来源问题，经过多次沟通协商，县总工会、县人劳局、县委组织部于2010年联合下发了《关于进一步做好职工互助保障工作的通知》，对职工参保费用解决渠道、到期续保等问题进行了明确，在减轻职工经济负担的同时，进一步提高了基层单位入保的积极性和主动性。三是采取得力措施，不断扩大职工互助保障覆盖面。为了让更多的职工享受到参加职工互助保障的好处，把这项涉及职工切实利益的好事办实、办好，办出成效，县总工会从2009年开始，把职工互助保障工作列入工会年终目标责任考核和基层工会主席、工委主任述职的重要内容，与其他工会工作同部署、同检查、同考核，并实行一票否决制。凡是没有为职工办理互助保险或没有完成县总下达目标任务的基层工会工委，均不能参加工会系统的评优创佳活动。目前，全县18个镇、26个系统工委以及所有直属基层工会均已开展了职工互助保障业务。四是灵活方式、简化流程，积极做好职工入保和理赔工作。依据省、市工会关于职工互助保障工作的有关文件精神，结合全县工会工作实际，县总工会按照有利于服务职工群众、有利于推动工作发展的原则，对职工办理互助保险入保和理赔的流程进行了优化。特别是市总工会提出“五改五建”的工作要求以来，县总工会及时调整工作方法，加快完善职工入保、理赔的网上填报流程，尽最大努力缩短入保和理赔时限，方便职工群众入保和赔付。 （陈如科）
