本报讯 “大学毕业后，做过检修工，当过组长，现在任副队长。一路走来，不知不觉中我已经爱上了煤矿……”这是近日在神南红柳林矿业公司召开青年大学生座谈会上，综采二队副队长于强的感慨发言。
近年来，该公司始终把员工作为企业的核心，把青年大学生作为员工中的生力军，从进公司开始就为他们的职业生涯发展进行系统地规划。首先，按照“强基础、练内功”的原则，将他们安排到采煤、掘进、运输、通风、机电等基层区队工作学习，让他们在基层一线捶打锻炼，增长实践经验。其次，给他们提供机会、创造条件、教方法、压担子，注重发现和升华他们在工作中的闪光点，根据实际工作能力，及时把他们调整到技术、管理等重要岗位上，充分调动和挖掘青年大学生的优势和潜能，真正让那些业务能力强、爱学习、肯钻研、勤于执行、善于创新的杰出大学生得到重用。三是注重在青年大学生中发展党员，将政治素质高、乐于奉献的优秀大学生充实到党员队伍中来，让党员的队伍壮起来，让大学生的身份
（田宏伟）亮起来。
