本报讯 在我国加强和创新社会管理工作对工会组织提出新要求的新形势下，勉县总工会主动融入创新社会管理、构建和谐勉县的大局之中，充分发挥自身优势，认真履行职能，积极探索参与社会管理创新的有效途径，在职工维权、职工队伍稳定、社会事务管理等方面大胆实践，并取得了一些成效。
据了解，目前勉县共有各级工会组织625个，会员达5.8万余人。近年来，随着工业化和城镇化的加快推进，全县形成了现代工业、传统工业和农村融为一体，工业园区、城市社区、农村社区等多种组织形态并存的社会管理格局。如何发挥工会组织在社会管理这个大舞台上的作用，他们主要从以下几个方面做了积极的探索：第一，充分发挥工会组织的协调作用，创建和谐劳动关系。县总工会从劳动关系矛盾预警、信息报送、矛盾排查和应急处理等机制建设人手，紧紧抓住创建和谐劳动关系这个重点，定期召开协调劳动关系三方会议，实施共同约定行动和集体合同彩虹计划，构建和谐有序的劳动关系，先后通过了《关于进一步推进勉县企业工资集体协商工作的建议》、《关于建立协调劳动关系三方机制的建议》等多个议题。今年6月底，已签订工资协议（区域性）98份，覆盖企业377个，从源头上维护了劳动者的利益。
第二，充分发挥工会组织的维护作用，代表和维护职工权益。县总工会主动联系社会力量合力维权，设立了职工（农民工）维权工作部，与县司法局联合成立了9个职工维权工作站，为职工依法维权提供便捷服务。去年以来，维权工作站远赴山西、陕北、新疆、广州等地为农民工义务提供法律咨询165次，提供法律援助26人，代理职工维权案38件，为职工挽回经济损失350余万元。
第三，充分发挥工会组织的服务作用，真心实意服务广大职工。在县总工会的不懈努力下，成立了勉县困难职工援助中心，建成了勉县职工文化精神家园，免费为全县干部职工提供图书阅览、技能培训、心理健康咨询、困难职工帮扶、法律援助服务、健身娱乐等多元化公益服务，夯实了帮扶工作基础，着力打造“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四大帮扶品牌工程，增强了工会组织的影响力和凝聚力。第四，充分发挥工会的引导作用，主推经济社会发展。各级工会组织，大力弘扬劳模精神，团结动员广大职工积极投身全县经济建设，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛和技术比武活动，扎实开展“安康杯”竞赛，积极引导广大职工立足岗位创先争优建功立业，激发职工潜能，凝聚职工力量，团结带领广大职工为勉县经济社会发展贡献力量。
同时，工会组织代表职工对法律法规的贯彻执行实施监督，是工会参与社会管理创新的重要体现。该县总工会以厂务公开职代会星级创建活动为抓手，认真开展星级单位创建活动，全县共创建三星级、四星级单位25个，保障了职工的民主权利。勉县总工会主席陈明华说：“参与社会管理对工会来说是一个新课题，工会组织要准确把握角色定位，进一步厘清工作思路，增强服务职工群众的意识，发挥职能，以劳动关系和谐促进社会和谐，从而达到加强和创新社会管理的目的。”
本报记者 阎冬
