据报道，8月27日上午10时许，湖南省邵阳市自来水公司员工正在开会时，有员工携汽油瓶冲进会议室投掷，公司3名党组成员当场烧死，同时造成多人受伤。据称，目前相关部门正在调查中，具体事故原因还不清楚。
一般来讲，身为员工的草民，除了努力工作养家糊口之外，对领导的态度应该是巴结奉迎，如此的事例在动物界都随处可见，更不要说在直立行走的人类。敢于和领导叫板，可以称之为矛盾。而如今的取领导性命，大概用矛盾就说不清了，恐怕是更深更大的仇恨，至于是何种仇、哪种恨，只能等后续报道。
新闻报道虽只有略略数字，但可以看清的是，员工把领导往死里整，而且还一下子弄死了3个。到底啥原因让员工如此暴戾、下此狠手呢？我猜测，假如投掷汽油瓶的员工精神上没有问题，不是与公司领导有着深仇大恨，就是他自己感觉被逼得没有了活路。
从报道内容分析，投掷汽油瓶的员工可能是对公司领导集体的报复。首先，从时机选择上看，是在员工开会的时候，明显不是针对哪一个领导个人。其次，从杀伤力上看，造成多人受伤，明显是有着充分的准备，一击就要致人于死地。第三，从投掷方式上看，是员工携汽油瓶冲进会议，好似仿效人体炸弹的举动，看来，那个员工本身也做好了死的准备。
此事可以用“极端”两个字来描述，或者用“报复社会”来形容，但硬币总有正反两面，对有些问题是不是值得去深思。比如，为什么要用暴力的方式解决问题？为什么非要致领导于死地？
仇杀不可能最终解决问题，仇杀也不可能在世界上杜绝，但相信，公平公正、和谐有序的社会环境，可以减少极端暴力事件发生，而这些，需要多方共同去努力。 □曾兵
