本报讯 日前，省总工会下发《关于贯彻落实全总会议精神扎实推进“两个普遍”工作的通知》。《通知》要求，各级工会要认真总结推进“两个普遍”工作的成效经验，进一步统一思想认识，不断扩大工会组织覆盖面和工资集体协商覆盖范围，在维护职工权益、构建和谐劳动关系、保障和改善民生中充分发挥工会组织作用。
《通知》指出，当前已进入推进“两个普遍”工作、落实三年规划的关键阶段，各级工会要认真查找深刻分析“两个普遍”工作面临的形势和问题，在此基础上按照全总会议的要求部署，抓住当前工会系统开展党工共建创先争优活动这一有利契机，发挥工会与政府联席（系）会议等制度的作用，积极推动把“两个普遍”工作纳入地方经济社会发展全局进行规划部署，纳入党政考核体系，同时争取将工会组建和工资集体协商纳入人大执法检查、政协视察和劳动行政部门的劳动监察。紧紧依托劳动关系三方平台，广泛联合社会力量，通过联合发文、联合召开会议、联合开展行动、联合督促检查等形式，形成推进合力。指导企业工会以职工评议工会工作为重要举措，以职工满意度为重要标准，调动职工群众参与推进“两个普遍”工作的积极性，努力形成“党政主导、三方共推、工会运作、企业和职工参与”的工作格局。
《通知》强调，各级工会要以进驻各类开发区、工业园区的企业、外商投资企业为建会重点领域，以农民工和劳务派遣工为入会重点对象，切实抓好非公企业、世界500强在陕等外商投资企业建会，组织农民工劳务派遣工入会工作；加大乡镇（街道）工会、县以下行业性、区域性工会联合会规范化建设的力度；积极探索和拓展县以下社会化工会工作者来源渠道，建立完善社会化工会工作者聘任和工资分级负担办法；完善工会组建和会员发展情况定期通报、跟踪督察、考核奖励等长效机制。要以深入开展行业性、区域性工资集体协商为突破口，以实施工资集体协商要约行动为抓手，以健全完善相关工作制度为保障，推动将工资集体协商纳入地方党政工作重要内容，列入党政目标责任考核体系。继续发挥三方机制的作用，建立工资集体协商激励制度，加大工资集体协商指导员队伍建设力度。各市要力争形成5个以上行业性工资集体协商示范点，充分发挥其示范带动作用。 （冯曦）
