本报讯 近期，航天四院科技公司根据基层单位实际情况和相关文件精神制定下发了《科技公司领导人员公开竞聘管理办法》，全面推行领导人员竞聘上岗新路子。
14名竞选人围绕工程设计、工程咨询两大部门的6个领导岗位展开激烈竞争。竞聘候选人提交《竞聘上岗申请表》，经组织审核后进行现场答辩，考评组现场打分，并根据成绩择优确定拟聘中层干部人员名单，形成考核意见，报党政联席会审议，通过后予以公示聘用。
科技公司此举进一步创新领导人员选用机制，拓宽了选人用人视野，使优秀人才脱颖而出、施展才能，使干部队伍年轻化、知识化、专业化，从而提升公司各级管理水平，有力促进公司持续健康发展。 （杜沙 屈乐）
